Niedawno firma Amazon ogłosiła, iż od nowego roku pracownicy muszą pracować w biurze 5 dni w tygodniu. W tym samym czasie rząd Wielkiej Brytanii uważa, iż praca zdalna jest bardziej efektywna.
Gigant technologiczny twierdzi, iż pracownicy będą mogli lepiej "wymyślać, współpracować i być w kontakcie", natomiast rząd Wielkiej Brytanii łączy elastyczność z wyższą wydajnością oraz bardziej produktywną i lojalną kadrą pracowniczą.
Amazonowi towarzyszy inny gigant technologiczny, Microsoft, który badał swoich pracowników podczas pandemii. Przyjrzał się e-mailom, kalendarzom, wiadomościom błyskawicznym i połączeniom 61 000 swoich pracowników w USA w pierwszych sześciu miesiącach 2020 roku.
Badanie wykazało, iż podczas pandemii pracownicy zdalni częściej współpracowali z grupą kolegów i koleżanek, którą już mieli, a rzadziej budowali „mosty” między innymi grupami.
Zauważono również spadek komunikacji w czasie rzeczywistym – spotkania, które odbyłyby się osobiście, niekoniecznie odbywały się online. Zamiast tego wysyłano więcej e-maili i wiadomości.
A co Ty myślisz o pracy zdalnej? Czy jest bardziej efektywna niż praca z biura?
