Rząd zaproponował wysokość minimalnego wynagrodzenia. Co na to związkowcy?

Zdjęcie: Polsat News


Rząd proponuje, aby od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4806 zł. W przyszłym roku wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wynosiłaby 31,40 zł - poinformowano w czwartek. Rada Ministrów przedstawi propozycję Radzie Dialogu Społecznego.


Proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2026 roku, czyli 4806 zł zł, oznacza wzrost o 140 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2025 roku (4666 zł), czyli o 3 proc. - czytamy w rządowym komunikacie.
Proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2026 roku wyniesie 31,40 zł, co oznacza wzrost o 3 proc. - wynika z rządowej informacji.


Płaca minimalna 2026. Propozycja rządu niższa od oczekiwań strony społecznej


Dodajmy, iż propozycja rządu jest znacznie niższa od oczekiwań tzw. strony społecznej (przede wszystkim związków zawodowych). Reklama
Wspólna propozycja NSZZ Solidarność, OPZZ i Forum Związków Zawodowych, która została przedstawiona na Radzie Dialogu Społecznego pod koniec maja, zakłada wzrost płacy minimalnej w 2026 r. do kwoty 5015 zł brutto. Jeszcze dalej poszedł resort pracy. MRPiPS chciałoby, żeby płaca minimalna w 2026 r. wynosiła 5020 zł brutto.
Do postulatów znaczniejszej podwyżki płacy minimalnej odnosił się niedawno szef resortu finansów. Andrzej Domański przekonywał, iż rozmawiając o podwyżce płacy minimalnej trzeba pomyśleć także o firmach, które muszą podołać podwyżkom.
Rząd proponuje też, by od 1 marca 2026 r. najniższa emerytura wzrosła o 92,07 zł, czyli do 1970,98 zł brutto.
***