– W wersji skierowanej do rządu uwzględniono przepisy przejściowe, zgodne z postulatami, które od początku zgłaszaliśmy w toku prac. Co istotne, były one również przedmiotem uwagi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Cieszymy się, iż udało się je wprowadzić i wypracować wspólne stanowisko – mówi Nadia Winiarska, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Pierwotnie planowane ograniczenie uproszczonej procedury zatrudniania obywateli Ukrainy na podstawie powiadomień mogło sparaliżować rynek pracy. Zgodnie z przyjętymi przepisami przejściowymi, powiadomienia dokonane przed wejściem w życie nowych regulacji zachowają swoją ważność i umożliwią legalne kontynuowanie pracy po zmianie prawa. W trzyletnim okresie przejściowym możliwe będzie także zgłaszanie powiadomień dotyczących zatrudnienia obywateli Ukrainy legalnie przebywających na terytorium Polski.
Bez zmian pozostają natomiast przepisy dotyczące zawieszenia biegu terminów w sprawach pobytowych prowadzonych przez urzędy wojewódzkie oraz utraty ochrony czasowej w przypadku wyjazdu z Polski na okres dłuższy niż 30 dni w związku z delegowaniem.
Konfederacja Lewiatan
