Sąd o dyscyplinarkach: Przez 4 lata tolerował grzechy pracownika i nagle wykorzystał je do zwolnienia z pracy

Zdjęcie: Sąd o dyscyplinarkach: Nie można przez 4 lata tolerować grzechów pracownika i nagle wykorzystać je do zwolnienia z pracy Shutterstock


Wypowiedzenie zostanie uznane przez sędziów za wadliwe. Nie można przez 4 lata tolerować "grzechów" pracownika i nagle "przypomnieć" sobie, iż naruszał prawo.