4 dni temu
Prezes SAP, Christian Klein (45), wzmacnia ofertę systemu firmy poprzez kolejną akwizycję. Firma z Walldorfu ogłosiła w piątek przejęcie amerykańskiej firmy SmartRecruiters. Firma oferuje programy rekrutacji personelu oparte na sztucznej inteligencji. To pierwsze duże przejęcie niemieckiej firmy w tym roku.
Firmy nie ujawniły szczegółów finansowych transakcji. W ostatniej rundzie finansowania w 2021 roku, kiedy SmartRecruiters pozyskało 110 milionów dolarów od inwestorów, takich jak Silver Lake Waterman, Insight Partners i Mayfield Fund, wartość firmy wyniosła około 1,5 miliarda dolarów. Po uzyskaniu zgody organów regulacyjnych, przejęcie ma zostać sfinalizowane do końca roku.
Firma SmartRecruiters została założona w 2010 roku i twierdzi, iż ma ponad 4000 klientów, którzy korzystają z jej systemu do selekcji kandydatów i organizowania rekrutacji. Wśród użytkowników znajdują się operator supermarketów Rewe i sieć fast foodów McDonald’s. Są to w zasadzie rozwiązania typu oprogramowanie jako usługa (SOA), które obiecują cykliczne przychody i wpisują się w strategię chmurową Kleina.
W ostatnich latach SAP wielokrotnie przejmował firmy. Ostatnio niemieckie startupy Signavio i LeanIX, a także amerykańską firmę WalkMe. Dzięki Signavio, na przykład, pierwszemu dużemu przejęciu w erze Kleina, SAP umocnił swoją pozycję w lukratywnym segmencie cyfrowej analizy procesów korporacyjnych (process mining). Oprogramowanie SmartRecruiters zostanie teraz zintegrowane z własnym produktem, SuccessFactors HCM Suite. „Ekspertyza i aplikacje do automatyzacji procesów rekrutacyjnych” to „idealne uzupełnienie”, jak czytamy w oświadczeniu firmy. Ponadto, portfolio SmartRecruiters pozostanie dostępne jako samodzielne rozwiązanie w dającej się przewidzieć przyszłości.
Rebecca Carr , pełniąca przez prawie rok funkcję dyrektor generalnej SmartRecruiters, mówiła o planowanej fuzji jako o „świetnej okazji dla firm na całym świecie, aby skorzystać z naszego wiodącego w branży podejścia do pozyskiwania talentów”.
