1 tydzień temu
W piątek w bloku głosowań Sejm decydował o przyszłości dodatkowego urlopu dla rodziców wcześniaków. Wcześniej w Senacie projekt tej ustawy przyjęty został jednogłośnie, choć z poprawkami.
Sejm przyjmuje ustawę o dodatkowym urlopie
Nowelizacja ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy wprowadza dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie lub pozostających w szpitalu przez dłuższy czas. Sejm przyjął projekt ustawy w tej sprawie. Reklama
Za przyjęciem poprawek Senatu głosowało 440 posłów, nikt nie był przeciw, jeden wstrzymał się od głosu.
Wymiar tego urlopu uzależniony będzie od czasu hospitalizacji, tygodnia ciąży, w którym dziecko się urodziło lub jego masy urodzeniowej. To projekt autorstwa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Dłuższy urlop ma przysługiwać matko, ojcom i rodzicom zastępczym oraz adopcyjnym danego dziecka.
Senat jednogłośnie z poprawkami
Senat po emocjonalnej dyskusji, jednogłośnie przyjął projekt ustawy w tej sprawie. Wprowadził jednak poprawki, w myśl których przedłużony o okres uzupełniający urlopu macierzyńskiego ma zostać termin na złożenie rozprawy doktorskiej. Druga ze zmian dotyczy uprawnienia do odszkodowania dla rodziców uprawnionych do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Chodzi o ustawę o równym traktowaniu.
Po powrocie do Sejmu posłowie przyjęli poprawki Senatu.
Dla kogo 8 tygodnia, a dla kogo 15?
Będzie to do 8 lub do 15 dodatkowych tygodni urlopu macierzyńskiego, co wyliczane będzie na zasadach dodatkowego tygodnia za każdy tydzień pobytu w szpitalu. Rodzicom dzieci urodzonych pomiędzy 28. a 36. tygodniem ciąży oraz z masą urodzeniową powyżej 1000 g - przysługiwać będzie do 8 tygodni dodatkowego urlopu. To samo dotyczy dzieci urodzonych po 37. tygodniu ciąży, które będą wymagać dłuższej hospitalizacji.
Najdłuższy wymiar urlopu dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie przysługiwać będzie w przypadku skrajnych wcześniaków. Dodatkowy urlop macierzyński będzie wynosił 100 proc. podstawy zasiłku. Będzie to wymagało złożenia u pracodawcy dodatkowego wniosku o urlop wraz z zaświadczeniem lekarskim z informacją, w którym tygodniu ciąży urodziło się dziecko.
Projekt ustawy trafi teraz na biurko prezydenta. Może wejść w życie po 3 miesiącach od dnia ogłoszenia.
