Senior Recruitment Specialist

• Pozyskiwanie wysokiej jakości profili kandydatów spełniających wymagania projektowe dzięki różnych kanałów rekrutacyjnych.
• Dodawanie kandydatów do bazy danych.
• Prowadzenie badań rynku.
• Prowadzenie rozmów z kandydatami, umawianie spotkań technicznych oraz spotkań z klientem
• Wysyłanie CV kandydatów do klientów.
• Aktualizacja danych w systemach i plikach.
• Umawianie i udział w rozmowach ofertowych z kandydatami, prowadzenie negocjacji z kandydatami.
• Wysyłanie ofert do kandydatów.
• Przygotowywanie umów.
• Podtrzymywanie kontaktu z kandydatami i dbanie o dobre doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacji.
• Pisanie informacji zwrotnej dla kandydatów.
• Uczestnictwo w rozmowach z klientami (w tym w tzw. briefing callach) oraz wymiana maili na temat profili kandydatów i ich statusu.

• 2-3 letniego doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji end-to-end w obszarze IT.
• Znajomości narzędzi oraz technik docierania do kandydatów pasywnych (direct search).
• Doświadczenia i gotowości do pracy w modelu opartym o cele ilościowe i jakościowe
• Umiejętności dzielenia się wiedzą z zespołem w celu realizacji powierzonych procesów rekrutacyjnych.
• Wysokiej komunikatywności oraz łatwości w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych
• Samodzielności, proaktywności, kreatywności, efektywnej priorytetyzacji zadań, zorientowania na cel oraz rzetelności w wykonywaniu zadań.
• Dyspozycyjności do pracy w pełnym wymiarze etatu
• Wyższego wykształcenia
• Znajomości pakietu MS Office – niezbędny podczas przygotowywania raportów i zestawień dotyczących aktywności rekrutacyjnych
• Znajomości języka angielskiego co najmniej na poziomie B2
• Mile widziane doświadczenie we współpracy z klientami korporacyjnymi.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Atrakcyjny system premiowy
• Możliwość rozwoju zawodowego – przejrzystą ścieżkę kariery
• Przyjazną i niekorporacyjną atmosferę pracy, bieżące wsparcie Team Leadera oraz zespołu
• Dużą różnorodność realizowanych projektów rekrutacyjnych
• Szkolenie wdrożeniowe, podczas którego poznasz tajniki rekrutacji kandydatów na stanowiska IT
• Spotkania integracyjne, wydarzenia firmowe (wyjazdy weekendowe, summer party, wydarzenia cykliczne)
• Możliwość relokacji i pracy w różnych oddziałach ALTEN Polska (Kraków, Warszawa, Wrocław, Poznań, Gdańsk)
• Brak dress code’u
• Pracę w systemie hybrydowym (2 dni zdalnie)

• Opieka medyczna – Medicover
• Opieka stomatologiczna
• Karta Medicover sport
• System kafeteryjny MyBenefit
• Kurs języka angielskiego,
• Program rekomendacji pracowników
• Wyprawka dla dziecka
• Ubezpieczenie grupowe na życie
• Program emerytalny

Nie czekaj i dołącz do naszego zespołu!