Silna Marka, Silny Zespół: ONE House trzeci rok z rzędu świętuje nagrodę i tytuł FRIENDLY WORKPLACE

StażUp

StażUp to nasz autorski program rozwoju talentów, który od lat otwiera młodym specjalistom drzwi do świata marketingu. Wyróżnia go to, iż nie kończy się na krótkim stażu – traktujemy go jako realną ścieżkę zawodową. Wiele osób, które zaczynały w ONE House od roli asystenta, dziś z sukcesem pełni funkcje Seniorów i Managerów. Dzięki StażUp nie tylko odkrywamy nowe talenty, ale też konsekwentnie budujemy zespół, który rozwija się wraz z organizacją i współtworzy jej przyszłość.

Marcus Academy

Marcus Academy to jeden z naszych najbardziej rozpoznawalnych projektów edukacyjnych, realizowany z sukcesem od 2016 roku. Co roku organizujemy 10 intensywnych dni szkoleń z kluczowych obszarów marketingu, prowadzonych wyłącznie przez naszych ekspertów. Do tej pory z naszej wiedzy skorzystały setki marketerów, a oceny uczestników – nigdy niższe niż 4,8/5 – potwierdzają wyjątkową wartość tej inicjatywy. Marcus Academy wyróżnia nas na tle rynku, ponieważ nie tylko dzielimy się know-how, ale również budujemy z klientami wspólny język i zaufanie, które procentuje w codziennej współpracy.

English 360

English 360 to program stworzony z myślą o kompleksowym rozwoju językowym całej Grupy ONE House. Projekt zakłada:

• cotygodniowe, 60-minutowe lekcje grupowe w trakcie pracy; zajęcia realizowane są w kilkuosobowych grupach i obejmują tematykę związaną z marketingiem oraz aktualnymi trendami,
• możliwość indywidualnych konsultacji z naszym wewnętrznym lektorem języka angielskiego, dotyczących bieżących projektów i prezentacji dla klientów,
• dostęp do językowej platformy e-learningowej eTutor, która umożliwia naukę angielskiego w dowolnym momencie. Pracownicy mogą dodatkowo udostępnić dostęp do platformy najbliższej osobie – całkowicie bezpłatnie.

Kampania Pink October – All for Health

W ramach akcji każdy pracownik naszej organizacji może skorzystać z dodatkowego dnia wolnego w październiku, przeznaczonego na badania profilaktyczne. Obejmują one zarówno diagnostykę nowotworową, jak i inne badania, np. w kierunku cukrzycy czy nadciśnienia. Zobacz artykuł na Press.pl

Benefity i działania wspierające pracowników

• Dostęp do opieki medycznej Medicover w 100% finansowany przez organizację.
• Dofinansowanie do karty Multisport oraz cotygodniowe wtorkowe zajęcia jogi w naszym biurze.
• Budżet przeznaczony na zespołowe integracje – zespoły mają pełną dowolność, w jaki sposób z niego korzystają. Część bawiła się w Zagrywkach, inni postawili na bardziej ekstremalne aktywności (pokonując tor przeszkód), a jeszcze inni wybrali quiz wiedzy muzycznej lub warsztaty z ceramiki.
• Wewnętrzne śniadania z różnych okazji – w tym roku wspólnym śniadaniem świętowaliśmy m.in. Wielkanoc, a także Dzień Kobiet i Dzień Mężczyzn.
• Owocowe poniedziałki oraz firmowa biblioteka.

Work-life balance i elastyczność

Pielęgnujemy ideę work-life balance i doskonale rozumiemy, jak ważne jest zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. W ONE House oferujemy:

• pracę w systemie hybrydowym (dwa dni z domu, trzy dni z biura),
• możliwość wyboru godziny rozpoczęcia pracy w przedziale 8:00–9:00,
• Summer Fridays – co roku, w okresie letnim, możliwość kończenia pracy w każdy piątek o 15:00.

Zrównoważony rozwój

Działamy świadomie i ekologicznie:

• zbieramy baterie i sortujemy odpady,
• korzystamy z dystrybutora wody w kuchni,
• oszczędzamy energię – światła w łazienkach gasną automatycznie,
• stawiamy na elektroniczny obieg dokumentów.

Dobrostan i komfort pracy

Dbamy o dobrostan naszych pracowników, aby choćby podczas intensywnego dnia znaleźć chwilę na odpoczynek. W biurze dostępne są:

• strefa relaksu,
• pokój gier,
• pokój z fotelami do masażu (z dodatkowymi ciśnieniomierzami).

Rozwój w kierunku AI

W organizacji działa aktywna grupa dla osób zainteresowanych rozwojem sztucznej inteligencji. Każdy zespół ma również dostęp do konta ChatGPT Business, które realnie usprawnia codzienną pracę.

Wspólne inicjatywy i celebracje

Co roku wspólnie świętujemy rozpoczęcie lata – to już nasza tradycja. W poprzednim roku w biurze pojawiły się tajskie lody, natomiast w tym sezonie postawiliśmy na odpoczynek na patio, gdzie czekały na nas świeżo robione smoothie i inne przekąski. Zobacz relację…

Pilotażowy program „First Time Manager Academy”

W ONE House wierzymy, iż dobry lider to nie stanowisko, ale postawa. Dlatego wystartowaliśmy z pilotażową edycją programu rozwojowego „Everest Lidera”. To autorski projekt skierowany do osób, które stawiają pierwsze kroki w roli managera lub aspirują do tej funkcji. Nasze podejście opiera się na przekonaniu, iż przywództwo wynika przede wszystkim z postawy, a nie z nazwy stanowiska.

Uczestnicy programu przechodzą diagnozę profilu DISC D3, biorą udział w warsztatach, sesjach indywidualnych i mentoringowych, a także realizują praktyczne zadania wdrożeniowe. Dzięki temu rozwijają realne umiejętności przywódcze, które mogą od razu wykorzystać w codziennej pracy.

Jest to pierwszy tego typu program rozwojowy w Grupie ONE House, który w przyszłości chcemy rozszerzyć na inne obszary rozwoju – nie tylko managerskie. Obecna edycja ma charakter pilotażowy – zależy nam na ocenie jakości programu, poziomu satysfakcji uczestników oraz efektywności całego procesu. Chcemy zebrać konstruktywny feedback i doskonalić program tak, aby jak najlepiej odpowiadał na potrzeby całej Grupy ONE House.

Dołączenie do globalnej inicjatywy Ad Net Zero

ONE House dołączył do globalnej inicjatywy Ad Net Zero jako jedna z pierwszych agencji w Polsce – zarówno jako agencja marketingu 360°, jak i dom mediowy. To dla nas istotny krok w kierunku bardziej zrównoważonej branży i świadomego prowadzenia działań marketingowych. Zobacz więcej…

Akcja sprzątania śmieci nad Wisłą

W ramach integracji oraz działań CSR zebraliśmy grupę chętnych pracowników i wspólnie posprzątaliśmy Poniatówkę. Tego dnia opuściliśmy biuro o godz. 12:00, a po akcji odbyła się integracja w klimatycznej włoskiej restauracji. Zobacz relację…

Dzień Życzliwości i kanał Kudos
W tym roku wystartował nasz kanał #Kudos – przestrzeń, w której na co dzień dziękujemy sobie za świetną współpracę, wzajemną pomoc i dobrą energię. W dniu startu w biurze czekały na nas przepyszne i pięknie przygotowane tarty, które dodatkowo umiliły obchody Dnia Życzliwości. Zobacz relację…

W najbliższych latach planujemy konsekwentnie rozwijać się w kilku kluczowych obszarach:

1. Rozwój kompetencji związanych ze sztuczną inteligencją.
Zamierzamy intensywnie inwestować w AI, traktując ją jako naturalne uzupełnienie naszej codziennej pracy oraz szansę na tworzenie jeszcze bardziej innowacyjnych rozwiązań dla klientów.

2. Wzmacnianie rozwoju pracowników.
Będziemy kontynuować i rozbudowywać programy rozwojowe, menedżerskie oraz inicjatywy edukacyjne – w tym w obszarze kompetencji językowych. Wierzymy, iż rozwój zespołu jest kluczowym fundamentem rozwoju całej organizacji.

3. Kontynuacja sprawdzonych działań wspierających kulturę organizacyjną.
Dalej będziemy realizować inicjatywy, które budują dobrostan, integrację i poczucie wspólnoty wśród pracowników. To one stanowią istotny element naszej tożsamości jako pracodawcy.

4. Rozwój współpracy z klientami międzynarodowymi.
Chcemy przez cały czas umacniać naszą pozycję na rynkach zagranicznych, dostarczając usługi na najwyższym poziomie, w oparciu o globalne standardy – przy zachowaniu naszej lokalnej elastyczności i unikalnego podejścia.

NAGRODY I WYRÓŻNIENIA DLA ONE House

Diamenty Forbesa 2025
Z dumą ogłaszamy, iż znaleźliśmy się w prestiżowym rankingu najdynamiczniej rozwijających się firm w Polsce! Wyróżnienie „Diamenty Forbesa 2025” to potwierdzenie naszej siły, jakości oraz umiejętności budowania wartości w wymagających warunkach gospodarczych.

Solidny Partner – wyróżnienie w kategorii „Dom Mediowy Roku 2024”
ONE House zdobył wyróżnienie SOLIDNY PARTNER w kategorii „Dom Mediowy Roku 2024”. Podczas uroczystej gali redakcja Media Marketing Polska ogłosiła laureatów raportu „Agencje Reklamowe i Domy Mediowe”.
To wyróżnienie ma dla nas szczególne znaczenie, ponieważ uwzględnia m.in. wyniki badania satysfakcji klientów domów mediowych, realizowanego przez Kantar.

W ciągu 11 lat udowodniliśmy, iż startując od zera – choćby na wysoce konkurencyjnym rynku – można osiągnąć ogromny sukces i bez kompleksów obsługiwać największych klientów w obszarach dotychczas zarezerwowanych głównie dla agencji sieciowych.

Dziś możemy z pełnym przekonaniem powiedzieć, iż także w Polsce, bez wsparcia międzynarodowej centrali, da się zbudować świetnie funkcjonującą agencję mediową działającą na wielu rynkach zagranicznych. Jesteśmy również szczególnie dumni z tego, iż w konkursie byliśmy debiutantami – i jako jedyna niesieciowa agencja mediowa otrzymaliśmy wyróżnienie już w pierwszym roku oceny.

To osiągnięcie motywuje nas do dalszego rozwoju nie tylko jako agencji mediowej ONE House, ale również całej Grupy Reklamowej ONE House.

Wyróżnienie w Konkursie EMMA Effective Media & Marketing Awards 2024
Otrzymaliśmy wyróżnienie za efektywną kampanię „Moje gardło, mój głos, moja Isla”. To ogromny sukces, ponieważ organizowany przez Media Marketing Polska konkurs EMMA szczególną wagę przykłada do strategii oraz mierzalnych efektów działań mediowych.
Kampania dla naszego klienta zrealizowała ambitne cele efektywnościowe i wizerunkowe, a konsekwentna realizacja wielokanałowej strategii przełożyła się na to ważne wyróżnienie w świecie reklamy.

Wyróżnienie statusem Google Partner Premier 2024
Uzyskaliśmy prestiżowy status Google Partner Premier 2024, który przyznawany jest jedynie 3% najlepszych agencji partnerskich Google.
Nasza historia z poziomem Premier Partner rozpoczęła się w 2017 roku wraz z udziałem w programie Google Elevator. Już wtedy wyznaczyliśmy sobie cel – osiągnąć najwyższy status partnerski – i konsekwentnie na to pracowaliśmy.

Wierzymy, iż nasze doświadczenie, zaawansowane strategie oraz nieustanne podnoszenie kompetencji są kluczem do sukcesu – zarówno naszego, jak i naszych klientów. Status Premier Partner to nie tylko zaszczyt, ale również dostęp do unikalnych narzędzi i wiedzy, dzięki czemu możemy świadczyć usługi na jeszcze wyższym poziomie.

ONE House po raz drugi z rzędu uzyskało prestiżowy status Google Premier Partner 2025.

ODWIEDŹ STRONĘ: https://one-house.pl/kariera-w-oh/