Skończyła 60. urodziny, pracowała 40 lat. Tyle dostanie emerytury z ZUS

Zdjęcie: Polsat News


Najczęściej Polacy przechodzą na emeryturę, gdy tylko osiągną wiek emerytalny. Przejście na emeryturę tak prędko nie gwarantuje minimalnego świadczenia, bo konieczny do tego jest też odpowiedni staż. Co gdy 60-latka przejdzie na emeryturę po 40 latach pracy? Oto, jakie świadczenie da jej ZUS.


Polski system emerytalny wymaga przepracowania odpowiedniego stażu do otrzymania emerytury minimalnej. w tej chwili taka emerytura wynosi 1871,92 zł brutto (około 1710 zł na rękę), ale żeby tyle dostać, należy mieć odpowiedni staż. Przynajmniej 20 lat powinny przepracować kobiety, a 25 lat mężczyźni. Co, gdy 60-latka chce przejść na emeryturę, a ma 40 lat pracy za sobą?


Od czego zależy wysokość emerytury?


Kwota przyszłej emerytury zależy przede wszystkim od ilości zwaloryzowanych składek emerytalnych, ale nie tylko od niej. Ważne są też:Reklama


zwaloryzowany kapitału początkowego,środki zapisane na subkoncie,średnia dalszego trwania życia (GUS aktualizuje liczby co roku pod koniec marca).
W kwestii świadczeń emerytalnych najważniejsze są dwie waloryzacje przeprowadzane w ciągu roku. Pierwsza to waloryzacja marcowa, która podnosi wypłacane już świadczenia o odpowiednią wartość. Waloryzacja czerwcowa dotyczy zaś przyszłych emerytur i polega na podniesieniu wartości składek na koncie w ZUS.


Jaka emerytura z ZUS po 40 latach pracy na najniższej krajowej?


Czterdzieści lat pracy wydaje się stażem gwarantującym świadczenie wyraźnie wyższe od emerytury minimalnej. Jednak rzeczywistość może rozczarować. Ci, którzy przez całą karierę zarabiali najniższą krajową (4666 zł brutto), otrzymują emeryturę tylko nieco wyższą od emerytury minimalnej, a mowa o kwocie w granicach 1900-2000 zł brutto.
Tymczasem jeżeli 40 lat pracownik zarabiał w okolicach średniej krajowej (8800 zł brutto w maju), odprowadzane były wyraźnie wyższe składki niż w przypadku minimalnej krajowej. Emerytura w takim wypadku może wynosić choćby około 6600 zł brutto.


Mam 60 lat i 10 lat pracy. Ile ZUS wypłaci emerytury


W zdecydowanie gorszej sytuacji emerytalnej jest jednak osoba, która przekroczyła wiek emerytalny, a wcześniej przepracowała jedynie 10 lat. Taki senior nie może liczyć choćby na połowę emerytury minimalnej.
Choć kobiety mają szansę na minimalną emeryturę po 20 latach pracy, przepracowanie połowy tego okresu (10 lat), nie gwarantuje analogicznie połowy minimalnego świadczenia emerytalnego. Kluczowym gwarantem kwalifikującym do otrzymania emerytury minimalnej jest wypracowanie odpowiedniego stażu.
Jeśli więc staż pracy wynosi jedynie 10 lat, można liczyć na emeryturę wyliczoną jedynie w oparciu o sumę składek. Przy zarabianiu najniższej krajowej na umowie o pracę oznacza to około 300 zł dla mężczyzn i 250 zł dla kobiet. Jak widać, nie jest to choćby 1/5 emerytury minimalnej.
PT