SN: o ile urlop nie był urlopem, to należy się przy odejściu z pracy ekwiwalent

Zdjęcie: SN: zobowiązanie pracownika przez pracodawcę do pozostawania w gotowości do pracy stanowi zaprzeczenie istoty urlopu wypoczynkowego / Shutterstock


Pracownik loguje się ze służbowego laptopa do swojej pracy. Wykonuje jakieś czynności. I twierdzi potem, iż urlopu nie było, a on ma prawo do ekwiwalentu. Kto wygrywa przed sądem, pracownik czy pracodawca?