„Poczta Polska jest celowo niszczona, a wprowadzony przez zarząd Regulamin Wynagrodzeń pozbawia pracowników dotychczasowych uprawnień” – poinformowała „Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej. Zapowiedziała kontynuację „protestu okupacyjnego” w siedzibie spółki.
Pocztowa „S” od 12 lutego nieprzerwanie przebywa w sali konferencyjnej w siedzibie Poczty Polskiej, w której to prowadzi „protest okupacyjny”. Wczoraj zarząd opublikował uchwałę o wprowadzeniu Regulaminu Wynagradzania, który w ocenie związkowców pozbawia ich „wszelkich uprawnień z dotychczasowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP)”.
Odczytujemy ten ruch jako bezprecedensowy atak na nasze miejsca pracy i przyszłość Poczty Polskiej SA, narodowego operatora pocztowego
— przekazała „S” na platformie Facebook.
Dodała, iż z tego powodu postanowiła „kontynuować protest okupacyjny” i równolegle prowadzić „inne akcje protestacyjne”, choć nie sprecyzowała jakie. Według „S” zarząd „manipuluje i lekceważy stronę społeczną, całkowicie ignorując” postulaty związkowców. Według organizacji ma to skutkować m.in. mniejszymi zarobkami pracowników, likwidacją miejsc pracy oraz wzrostem obowiązków pracowników.
„Celowe osłabianie spółki”
Związkowcy oskarżają zarząd o „celowe osłabianie spółki i tworzenie warunków do jej marginalizacji lub wręcz likwidacji”. „S” chce przebywać w siedzibie spółki i kontynuować protest, aż do wysłuchania ich racji przez „właściciela, jakim jest Rząd RP i rozpoczęcia rzeczywistego dialogu z pracodawcą”.
Nie odpuścimy, dopóki nie uzyskamy gwarancji bezpieczeństwa zatrudnienia i uczciwego wynagrodzenia
— zapowiedział związek.
3 marca minął termin składania przez związki zawodowe stanowiska do propozycji nowego Regulaminu Wynagradzania. Poczta podkreśliła, iż złożyło je sześć z niemal 100 organizacji związkowych, działających w spółce, w tym dwa tzw. związki reprezentatywne. Związki te – pocztowa „Solidarność” i Związek Zawodowy Pracowników Poczty (ZZPP) poinformowały, iż o propozycji Regulaminu wypowiedziały się negatywnie, choć zadeklarowały pod pewnymi warunkami chęć dalszych rozmów w sprawie układu pracy.
Regulamin Wynagradzania
Zgodnie z prawem, złożenie przez dwie reprezentatywne organizacje odrębnych stanowisk, umożliwiło wczoraj zarządowi ogłoszenie Regulaminu Wynagradzania, który formalnie obowiązuje od 1 marca. Poczta Polska poinformowała, iż wszyscy pracownicy otrzymają wynagrodzenia za marzec w wysokości nie mniejszej niż w lutym.
Wprowadzenie Regulaminu Wynagrodzeń jest potrzebne ze względu na to, iż z końcem lutego przestał obowiązywać wypowiedziany ponad pół roku temu przez zarząd Poczty ZUZP. Mimo 11 spotkań ze stroną związkową, zespół negocjacyjny nie wypracował porozumienia w tym zakresie. Po zakończeniu ósmego spotkania, 12 lutego, związkowcy z „S” zdecydowali o pozostaniu w sali rozmów w ramach protestu. Z tego powodu kolejne spotkania odbyły się bez udziału związków reprezentatywnych. Zarząd zapowiedział, iż chce wrócić do rozmów o ZUZP w drugiej połowie bieżącego roku.
Zarząd Poczty Polskiej wdraża w tej chwili plan transformacji spółki, który według prezesa ma przekształcić operatora „w nowoczesną firmę kuriersko-detaliczno-finansowo-cyfrową” i jest potrzebny ze względu na trudną sytuację Poczty. Zakłada on m.in. wypowiedzenie ZUZP i optymalizację zatrudnienia, głównie poprzez Program Dobrowolnych Odejść (PDO) i zwolnienia grupowe. Uchwałę o przeprowadzeniu PDO zarząd spółki przyjął na początku br.
W pierwszym półroczu ubiegłego roku Poczta odnotowała ponad 300 mln zł straty, która według obecnego prezesa Sebastiana Mikosza spowodowana była błędami i zaniechaniami z poprzednich lat.
CZYTAJ WIĘCEJ:
nt/PAP
