Obserwatorium DEI to projekt, za pomocą którego chcemy lepiej zrozumieć potrzeby firm i wesprzeć je w budowaniu inkluzywnych miejsc pracy. Prowadzimy w nim badania, przygotowujemy rekomendacje, opracowujemy standardy, które pomogą pracodawcom zarówno budować i wdrażać polityki DEI, jak i prawidłowo je raportować, na przykład w odniesieniu do luki płacowej czy zrównoważonego rozwoju – ESG. Aktywnie włączamy się w procesy legislacyjne, w których kształtują się zasady działania firm w tym obszarze, dbając o ich racjonalność, czytelność i adekwatność.
Dziś widzimy rosnącą potrzebę profesjonalizacja działań, w szczególności strategicznego i systemowego podejścia, za pomocą którego polityki i działania DEI będą realnie i pozytywnie wpływać na funkcjonowanie firm. Chcemy też wzmacniać kompetencje liderów dialogu społecznego w tym temacie.
Właśnie po to uruchomiliśmy Program edukacyjny w ramach projektu Obserwatorium DEI, który rusza już 6 maja.
Nasz Program to kompleksowy i bezpłatny cykl webinarów – cztery ścieżki tematyczne i pięć webinarów w każdej ścieżce, skierowanych do osób zaangażowanych w budowanie bezpiecznych i włączających środowisk pracy – zarówno formalnie, jak i nieformalnie.
To także nasza odpowiedź na rosnącą potrzebę racjonalnego podejścia do DEI – nie na zasadzie jednorazowych, przypadkowych akcji, które mogą przynieść więcej strat niż korzyści, ale przemyślanych i sensownych polityk, które są rozumiane i oczekiwane przez pracowników, budują relacje w zespołach, wspierają wykorzystanie talentów, zwiększają przejrzystość i wzmacniają zaufanie i zaangażowanie.
Łącznie 20 webinarów i 50 godzin wiedzy o tym, jak planować i wdrażać DEI w firmie.
Ścieżki tematyczne:
- PODSTAWY I PRAWO; Terminy 6, 8, 13, 15, 20 maja (godz. 9:00–11:15)
- STRATEGIA; Terminy: 3, 5, 10, 11, 17 czerwca (godz. 9:30–11:45)
- PRZYWÓDZTWO; Terminy: 9, 11, 12, 16, 18 września (godz. 9:30–11:45)
- RELACJE; Terminy: 25, 30 września, 2, 7, 9 października (godz. 9:30–11:45)
Możesz zapisać się na cały cykl lub na wybraną ścieżkę tematyczną.
Zapisz się
Dlaczego nasz program jest wyjątkowy?
To jedyna taka oferta na rynku:
- kompleksowa, bo obejmuje 4 najważniejsze dla DEI obszary i ścieżki tematyczne, tj. Podstawy i prawo, Strategia, Przywództwo, Relacje i 50 godzin wiedzy, o tym jak budować miejsce pracy wspierające równość i różnorodność, w którym ludzie chcą się rozwijać.
- skondensowana, bo każdy z tych 4 obszarów to 5 praktycznych, ale krótkich webinarów
- elastyczna, bo w zależności od potrzeb uczestników, umożliwiamy udział w całym cyklu (20 webinarów) lub w wybranej z czterech ścieżek tematycznych ( (5 webinarów)
- przygotowana przez uznane ekspertki, które mają praktyczne podejście do szans i wyzwań jakie z DEI się wiążą i pracują na co dzień z firmami w zakresie DEI.
- dostępna w 100% online i bezpłatnie dla członków i przedstawicieli KL.
Dla kogo?
Program kierujemy do osób zaangażowanych w budowanie równościowego środowiska pracy (formalnie i nieformalnie) – z działów HR, komunikacji, compliance, prawnych, a także liderek i liderów, specjalistów zajmujących się raportowaniem społecznego filaru ESG oraz ambasadorów DEI.
W Programie edukacyjnym mogą wziąć udział jedynie przedstawiciele Konfederacji Lewiatan (szczegóły w formularzu zgłoszeniowym).
Podnosząc ich kompetencje chcemy ułatwiać prawidłowe rozumienie polityk publicznych i stosowanie przepisów związanych z różnorodnością, równością i włączeniem oraz wzmocnić potencjał ekspercki osób, które uczestniczą w procesach stanowienia i monitorowania tych polityk i przepisów
Status przedstawiciela KL będzie weryfikowany przed potwierdzeniem udziału!
Co zyskujesz?
- wiedzę prawną i organizacyjną (dyrektywy UE, antydyskryminacja, raportowanie ESG).
- nauczysz się strategicznego podejścia do DEI (od diagnozy, przez politykę, po mierzenie efektów).
- rozwiniesz kompetencje liderskie związane z budowaniem poczucia przynależności w zespołach.
- poznasz praktyczne narzędzia i metody, które pomogą Ci wprowadzać DEI w codziennej pracy.
- udasz się w podróż rozwojową, która wzmacnia postawy empatii i otwartości i zaangażowania – tym samym pozytywnie wpływając na relacje w zespole.
- praktyczne inspiracje – sprawdzone rozwiązania z firm
- Certyfikat DEI – jeżeli weźmiesz udział w całej ścieżce.
Pobierz broszurę i poznaj szczegóły, terminy oraz sylwetki ekspertek prowadzących
Twórz z nami miejsca pracy, do których chce się wracać.
Weź udział w programie lub zaproś osoby ze swojego zespołu!
Projekt realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
