Michelin jest wiodącym na świecie producentem kompozytów oraz dostawcą rozwiązań, które zmieniają codzienne życie. Jako pionier w dziedzinie innowacyjnych materiałów i technologii, od ponad 130 lat wykorzystuje swoją unikalną wiedzę, aby znacząco przyczynić się do postępu ludzkości i budowy bardziej zrównoważonego świata.

Opierając się na swoim bogatym know-how w dziedzinie kompozytów polimerowych, Michelin stale wprowadza innowacje, aby produkować wysokiej jakości opony i komponenty do zastosowań krytycznych w tak wymagających dziedzinach jak: mobilność, budownictwo, lotnictwo, energia niskoemisyjna i opieka zdrowotna.

Dbałość o produkty i dogłębna znajomość konsumentów inspirują Michelin, aby oferować niezwykłe doświadczenia – od rozwiązań opartych na danych i sztucznej inteligencji dla profesjonalnych flot po rekomendację wyjątkowych restauracji i hoteli w Przewodniku MICHELIN.

www.michelin.pl

Spółka Michelin Polska jest obecna w Olsztynie od 1995 r., i jest największym pracodawcą w regionie Warmii i Mazur. Fabryka w Olsztynie zatrudnia ponad 5000 pracowników. W Olsztynie produkowane są opony osobowe, dostawcze i rolnicze. Roczna produkcja to ponad 11 milionów opon. Ponadto w Olsztynie powstają formy, kordy i mieszanki gumowe do produkcji opon oraz funkcjonuje tu nowoczesne Centrum Testów. W Dyrekcji Handlowej w Warszawie zatrudnionych jest ponad 200 pracowników w obszarze marketingu i dystrybucji.

Inwestycje w Pracowników i Społeczność

Michelin dba nie tylko o jakość swoich produktów, ale również o rozwój i dobrostan swoich pracowników oraz społeczności lokalnych. Firma realizuje szereg inicjatyw, które mają na celu stworzenie przyjaznego i wspierającego środowiska pracy, promowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz aktywne zaangażowanie w działania prospołeczne.

Relacje z Pracownikami

Michelin kładzie duży nacisk na Szacunek dla Ludzi, co jest podstawową wartością firmy. Strategia 3P (People x Profit x Planet) podkreśla równowagę między wynikami ekonomicznymi, ludźmi i środowiskiem. Firma inwestuje w rozwój pracowników poprzez szkolenia i programy rozwojowe, co zwiększa ich kompetencje, wydajność i innowacyjność. Michelin promuje kulturę inkluzyjną, szanując różnorodność i równość szans.

Michelin oferuje różnorodne programy szkoleniowe i rozwojowe, wspierając indywidualny i zbiorowy rozwój pracowników. Talent Campus zapewnia innowacyjne doświadczenia nauki, a firma promuje ciągłe podejście do nauki. Zarządzanie karierą i rozwój talentów są strategicznymi elementami, które zapewniają motywujące środowisko zawodowe.

Work-Life Balance

Michelin wspiera równowagę między życiem zawodowym a prywatnym poprzez: elastyczne godziny pracy, praca zdalna, zaufanie i odpowiedzialność poprzez autonomię w zarządzaniu czasem pracy, wspieranie różnorodności oraz zrównoważony rozwój, między innymi przez działania na rzecz ochrony środowiska i społeczeństwa.

Zdrowe Miejsce Pracy

Michelin zapewnia bezpieczne i zdrowe środowisko pracy poprzez: ciągłą poprawę warunków pracy, profilaktykę zdrowotną: Programy zdrowotne i szczepienia.

Ochrona Środowiska

Michelin angażuje się w ochronę środowiska poprzez: ochronę zasobów energetycznych, inicjatywy oszczędzania energii oraz bioróżnorodność.

Benefity

Michelin oferuje szeroką gamę benefitów, w tym program Michelin ONE CARE, który obejmuje ubezpieczenie na życie, opiekę medyczną, urlopy rodzinne oraz wsparcie dla sierot. Dodatkowo firma oferuje program emerytalny, akcjonariat pracowniczy oraz różnorodne formy wsparcia zdrowotnego i finansowego.

Inicjatywy

Michelin wspiera edukację na rynku pracy oraz wolontariat pracowniczy. Firma współpracuje z lokalnymi szkołami i uczelniami, oferując praktyki i organizując targi edukacyjne. Program Wolontariatu Pracowniczego Michelin MOC DOBRA angażuje pracowników w działania na rzecz społeczności lokalnych, ochrony środowiska oraz promowania zdrowego stylu życia.