Sztuczna Inteligencja. Podwójny agent rekrutacji

Zdjęcie: | Foto: Shutterstock


Sztuczna inteligencja wywraca rynek pracy do góry nogami: firmy rosną, ale liczba rekrutacji spada, kandydaci tworzą i wysyłają setki CV dziennie przy pomocy AI, a rekruterzy mierzą się z botami udającymi ludzi. W odpowiedzi portale jak No Fluff Jobs automatyzują kolejne etapy rekrutacji — CV Scoring, asystenci ogłoszeń i rozmowy wstępne możliwe do przeprowadzenia o dowolnej porze. To skraca cały proces i obniża koszty, ale budzi też niepokój. Czy słusznie?