TDJ: model pracy zdalnej sprawdził się w rozległej grupie kapitałowej

Wdrożenie modelu pracy zdalnej w spółka portfelowych Grupy TDJ oparto na trzech filarach – wspólnej kulturze pracy zdalnej, jednolitej metodyce adaptacji i podejście optymalizacji środowiska. Doświadczenie z okresu pandemii przetarło drogę dla efektywnego modelu hybrydowego. Grupa TDJ to prywatna firma, która jest właścicielem portfela spółek. Pod względem technologii informatycznych obsługuje ją scentralizowane IT – centrum …