Te kierunki naprawdę opłaca się studiować, by zarabiać dużo już na starcie

2 godzin temu

Niektóre kierunki studiów dają młodym absolwentom znacznie lepsze zarobki na start niż średnia krajowa. Potwierdzają to dane z systemu Ekonomicznych Losów Absolwentów (ELA) oraz najnowszego Raportu Płacowego IT 2025 Devire. Jakie specjalizacje oferują najlepsze perspektywy finansowe?

Kierunki technologiczne otwierają drogę do najwyższych zarobków

Według danych GUS przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2025 roku wyniosło 8769,08 zł brutto. Tymczasem absolwenci kluczowych kierunków informatycznych osiągają już na starcie pensje rzędu 13–17 tys. zł brutto.

Najlepiej wynagradzani młodzi specjaliści to informatycy z czołowych uczelni technicznych. Przykładowe średnie zarobki według ELA prezentują się tak:

Informatyka, Politechnika Warszawska – 16 956 zł brutto,

Informatyka stosowana, Politechnika Warszawska – 14 918 zł,

Informatyka, Uniwersytet Warszawski – 14 025 zł,

Data Science, AGH – 13 140 zł,

Informatyka, UJ – 13 663 zł.

Dane Devire potwierdzają przewagę kompetencji cyfrowych na rynku. Wynagrodzenia mid- i senior‑specjalistów wyglądają następująco:

Data Engineer: 15-25 tys. zł (mid), 26-31 tys. zł (senior),

AI/ML Engineer: 17-20 tys. zł (mid), 21-29 tys. zł (senior),

Python Developer: do 28 tys. zł (senior),

Full‑stack Developer: do 28 tys. zł (senior).

Wzrost wynagrodzeń w IT spowolnił do 5-7 proc. rocznie, ale to przez cały czas jeden z najbardziej chłonnych segmentów gospodarki.

– W I kwartale 2025 r. wartość projektów technologicznych w Polsce sięgnęła 686 mln euro, czyli aż 64 proc. więcej niż rok wcześniej. To efekt m.in.: rosnącego znaczenia AI, zapotrzebowania na specjalistów od cyberbezpieczeństwa, modernizacji systemów ERP [system planowania zasobów przedsiębiorstwa] i CRM [zarządzanie relacjami z klientem] oraz rozwoju centrów badawczo-rozwojowych – mówi Mikołaj Makowski, dyrektor zarządzający Devire.

Konsultanci biznesowi i specjaliści aplikacji – nowi liderzy rynku

Raport płacowy Devire pokazuje, iż najszybciej rosnącą grupą zawodową nie są programiści, ale konsultanci aplikacji biznesowych. Pensje kontraktowe SAP Consultantów wzrosły w ostatnim roku o 12 proc., a specjalistów Microsoft Dynamics o 6 proc. Na etatach najwyższe wzrosty odnotowali seniorzy w ekosystemie Salesforce. Wynagrodzenia przedstawiają się następująco:

SAP Functional Consultant (senior): 22–30 tys. zł,

ABAP Developer: 10–30 tys. zł (od juniora po seniora).

To segment, który według ekspertów będzie rosnąć szybciej m.in. z powodu globalnej migracji do nowszego systemu SAP S/4HANA oraz rozwoju platform Dynamics i Salesforce. Silną pozycję utrzymuje także cyberbezpieczeństwo, zwłaszcza Cloud Security (bezpieczeństwo chmurowe) i IAM (zarządzanie tożsamością i dostępem użytkowników do zasobów przedsiębiorstwa).

Inżynierowie techniczni przez cały czas w czołówce

ELA wskazuje również stabilnie wysokie wynagrodzenia w nieinformatycznych kierunkach technicznych. Najbardziej opłacalne są:

Górnictwo i geologia – Politechnika Śląska: 14 214 zł,

Górnictwo i geologia – Politechnika Wrocławska: 14 185 zł,

Inżynieria obliczeniowa – Uniwersytet Warszawski: 13 000 zł,

Geoinformatyka – AGH: 11 361 zł.

Rynek potwierdza, iż kompetencje inżynierskie w obszarach surowcowych, energetycznych i obliczeniowych pozostają jednymi z najlepiej wycenianych.

Kierunki medyczne zaskoczeniem zestawienia

Najwyższe dynamiki wynagrodzeń pojawiają się również w zawodach medycznych. ELA wskazuje, iż absolwenci pielęgniarstwa osiągają pensje powyżej 14 tys. zł już w pierwszych latach pracy. Położnictwo i zdrowie publiczne także znalazły się w gronie najlepiej wynagradzanych kierunków praktycznych. Deficyt kadr wpływa na szybkie wzrosty płac i wysoką stabilność zatrudnienia.

Jak podkreśla Devire, rynek nagradza dziś przede wszystkim kompetencje specjalistyczne, niezależnie od branży. Zestawienia Devire i ELA potwierdzają więc, iż to przez cały czas informatyka, inżynieria oraz część kierunków medycznych zapewniają młodym pracownikom najlepsze wejście na rynek pracy.

– Dane z ELA i z rynku pracy pokazują jasno, iż kierunkiem przewodnim pozostają dziś kompetencje specjalistyczne. Niezależnie od branży firmy szukają ludzi, którzy rozumieją technologię, potrafią pracować z danymi i rozwijać wyspecjalizowane obszary swojej profesji – komentuje Mikołaj Makowski.