Teresa Siudem: Warto zacząć od rozmowy dyscyplinującej
2 godzin temu
Zdjęcie: Foto: Adobe Stock
Pracodawca samorządowy może – w sposób dopuszczalny przez prawo – kontrolować i oceniać pracę zatrudnionych. A w razie stwierdzenia nieprawidłowości – wyciągnąć konsekwencje.
Polecane
W tym kraju poczta przestaje dostarczać listy
53 minut temu
