Transparentność wynagrodzeń w Polsce. Jak dyrektywa płacowa UE zmieni rynek pracy

Zdjęcie: Jawność płac może ujawnić różnice, które dotąd pozostawały ukryte przed pracownikami.


Dyrektywa o transparentności wynagrodzeń, która ma ograniczyć lukę płacową między kobietami i mężczyznami, może przynieść efekty wykraczające poza równość płci. Eksperci wskazują, iż nowe obowiązki raportowe zmienią strategie firm w zakresie polityki płacowej, negocjacji wynagrodzeń oraz struktury zatrudnienia.