UE. Koniec tajemnicy wynagrodzenia i luki płacowej między kobietami a mężczyznami

Kobiety w Unii Europejskiej za tę samą pracę zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni. Koniec tajemnicy wynagrodzenia – pracownicy będą mieli prawo do informacji o wynagrodzeniu w swojej kategorii, Pracodawcom, którzy nie przestrzegają przepisów, będą grozić sankcje, w tym kary finansowe, Przedsiębiorstwa, w których luka płacowa przekracza 5%, będą musiały wprowadzić zmiany. Dzięki nowym …