Urlop na żądanie to prawdziwy „as w rękawie” każdego pracownika – możesz go wykorzystać w nagłych, nieprzewidzianych sytuacjach, bez wcześniejszego planowania i bez tłumaczenia się szefowi. Zgodnie z Kodeksem pracy, w 2025 roku przysługują Ci 4 dni urlopu na żądanie – niezależnie od stażu pracy czy wymiaru etatu. To część Twojego urlopu wypoczynkowego, więc jeżeli nie wykorzystasz […]
Urlop na żądanie – Twój tajny sposób na wolne w pracy! Sprawdź, jak go dostać w 2025 roku
Zdjęcie: Kalendarz i budzik