Urlop regeneracyjny dla wszystkich i na nowych zasadach. Od kiedy?

Zdjęcie: Związkowa Alternatywa zaproponowała wprowadzenie trzymiesięcznego, w pełni płatnego urlopu regeneracyjnego dla pracowników posiadających co najmniej siedmioletni staż pracy w danej firmie. / ShutterSt


Związkowa Alternatywa zaproponowała wprowadzenie trzymiesięcznego, w pełni płatnego urlopu regeneracyjnego dla pracowników posiadających co najmniej siedmioletni staż pracy w danej firmie. Zdaniem związku, takie rozwiązanie przyczyni się do poprawy zdrowia pracowników oraz zwiększy ich lojalność wobec pracodawcy. Oto szczegóły.