Ustawa Women on Boards przyjęta przez Sejm: Nowe limity i parytety płci we władzach spółek publicznych

Zdjęcie: women on boards parytety kompetencje kobiety w organach spółek

Polski biznes giełdowy stoi u progu jednej z największych rewolucji kadrowych ostatnich dekad. Sejm oficjalnie uchwalił nowelizację przepisów znaną jako „Women on Boards”, wdrażającą do naszego prawa surowe, unijne standardy dotyczące równowagi płci na najwyższych stanowiskach menedżerskich. Nowe regulacje uderzą w dotychczasowe procedury rekrutacyjne największych spółek publicznych oraz podmiotów z udziałem Skarbu Państwa. Za niedostosowanie się do nowych limitów Komisja Nadzoru Finansowego będzie mogła nakładać dotkliwe sankcje. Sprawdziłam, na czym polegają nowe mechanizmy wyboru menedżerów, kogo obejmą nowe obowiązki i przed jakimi wyzwaniami staną polscy giganci giełdowi.