2 dni temu
Ocena redakcji MarkaPracodawcy.pl
Przyjazna VeloKultura – firma, która stawia na ludzi
Z wielkim uznaniem przyglądamy się działaniom VeloBanku, który po raz kolejny zostaje Laureatem programu „Friendly Workplace®”.
To nie tylko potwierdzenie konsekwentnej realizacji strategii przyjaznego pracodawcy, ale także dowód na to, iż troska o rozwój, dobrostan i zaangażowanie pracowników stanowią fundament kultury tej organizacji.
Widzimy, jak VeloBank łączy innowacyjność z empatią, tworząc środowisko, w którym każdy pracownik – niezależnie od roli czy doświadczenia – ma przestrzeń do rozwoju. Z satysfakcją dostrzegamy, iż filarem tych działań są nie tylko programy szkoleniowe, ale także autorskie inicjatywy, takie jak „Rozwojownia”, platforma łącząca webinary, e-bibliotekę i mentoring, czy „SMART – dzielimy się wiedzą”, gdzie pracownicy stają się trenerami, wzmacniając wewnętrzny transfer kompetencji.
Doceniamy wysoce holistyczne podejście do wellbeingu. Wdrożenie platformy Mindgram, oferującej wsparcie psychologiczne, doradztwo prawne czy psychodietetykę, to odpowiedź na realne potrzeby zespołów.
Doceniamy najnowsze inicjatywy takie jak np. „VeloActive” i „VeloKsiążka”, łączące troskę o zdrowie fizyczne z rozwojem intelektualnym, jak również całą gamę nowych formatów prorozwojowych – od „VeloAkademii Drogi do Mistrzostwa” dla sieci sprzedaży, przez „Akademię Kompetencji Przyszłości” dla ekspertów, po „Kompas Lidera” dla menedżerów. To dowód, iż VeloBank nie tylko reaguje na trendy rynkowe, ale także wyznacza nowe standardy w zarządzaniu talentami.
Z uznaniem patrzymy na zaangażowanie Działu HR, który z pasją i strategiczną wizją buduje tę wyjątkową kulturę organizacyjną. Gratulujemy całej organizacji – zarządowi, liderom i pracownikom – tej wspólnej drogi ku doskonałości. Trzecie wyróżnienie w programie „Friendly Workplace®” to nie tylko powód do dumy, ale i zobowiązanie, które – jak wierzymy – VeloBank spełni z równą determinacją. Jesteśmy pod wrażeniem Waszej konsekwencji i już dziś z ciekawością śledzimy zapowiedzi kolejnych inicjatyw, takich jak program „META Wellbeing” czy certyfikowane kursy z zakresu zdrowia psychicznego.
VeloBank to więcej niż pracodawca – to miejsce, gdzie ludzie i ich potencjał są najważniejszą wartością.
Trzymamy kciuki za kolejne sukcesy!
VeloBank – miejsce, gdzie rozwój spotyka się z troską
W VeloBanku wierzymy, iż dobra praca to coś więcej niż obowiązki – to przestrzeń, w której można się rozwijać, czuć się bezpiecznie i być sobą. Dlatego tworzymy środowisko, które wspiera, inspiruje i daje realne możliwości – niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją zawodową podróż, czy jesteś liderem/liderką z doświadczeniem.
Rozwój? Naturalnie!
Nasze programy rozwojowe to nie tylko szkolenia – to cała filozofia. Od „Menedżera na START”, przez mentoring, aż po VeloAkademię i Program SMART – dzielimy się wiedzą, uczymy się od siebie i wspólnie budujemy kompetencje przyszłości. A wszystko to w elastycznej formule – zdalnie, hybrydowo, na żywo. Bo rozwój to styl życia.
VeloBeing to nie moda – to nasz standard
Z platformą Mindgram wspieramy zdrowie psychiczne 24/7. Uruchamiamy kursy o empatycznym przywództwie i zdrowiu psychicznym, chcemy też w najbliższym czasie uruchomić rolę VeloBeing Officera. Do tego VeloActive, VeloKsiążka, „Dwie Godziny dla Rodziny”, Sieć pracownicza „Dobre życie” i cykle edukacyjne – bo wierzymy, iż szczęśliwy pracownik to najlepszy ambasador marki.
Tworzymy środowisko, które wspiera, inspiruje i daje realne możliwości – niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją zawodową podróż, czy jesteś osobą z dużym doświadczeniem zawodowym.
Liderzy z misją
Kompas Lidera, Menedżer na START – nasze programy dla kadry menedżerskiej to odpowiedź na wyzwania współczesnego świata. Uczymy, jak zarządzać z empatią, jak wspierać zespoły i jak budować kulturę opartą na wartościach.
Dlaczego jesteśmy Friendly Workplace?
Bo słuchamy. Bo działamy. Bo tworzymy miejsce, w którym każdy może być sobą – niezależnie od wieku, doświadczenia czy pasji. Mamy otwartą kulturę, promujemy współpracę międzypokoleniową i celebrujemy różnorodność.
Co nas wyróżnia?
- Work-life balance i kultura oparta na zaufaniu.
- Zaangażowany zespół, który tworzy coś więcej niż tylko bank.
- Rozwój i dobrostan jako fundamenty naszej strategii.
VeloBank to nie tylko miejsce pracy. To społeczność, która wspiera, rozwija i inspiruje. I właśnie dlatego jesteśmy Friendly Workplace – z wyboru, z wartości, z serca.
