VI FORUM HR CHALLENGE POLAND

2 tygodni temu

4-5 marca 2025 r., Warszawa

Nieustająca transformacja – to najważniejsze z wyzwań, z jakim mierzą się działy HR. Rosnące koszty pracy i nowe legislacje z jednej strony, a różnorodny zespół oraz rozwiązania AI z drugiej sprawiają, iż działy HR muszą sprostać zmianom nie tylko w strukturach zatrudnienia w organizacji, ale również we własnych modelach działania.

O kluczowych wyzwaniach działów HR na najbliższe lata będą dyskutować Prelegenci VI FORUM HR CHALLENGE POLAND (4-5 marca 2025 r., Warszawa), którego organizatorem jest brave conferences.

Zmiany dotyczące m.in. transparentności wynagrodzeń, zarządzania różnorodnością w zespole czy oczekiwań i potrzeb samych pracowników, w tym HiPo sprawiają, iż działania podejmowane przez działy HR muszą być wielokierunkowe. — Warto zauważyć, iż same działy HR są przeciążone pracą, ale też same wymagają przemian, by iść z duchem czasów i być dobrym partnerem dla biznesu. — podkreśla Anna Kępka, Project Manager brave conferences — Dyrektor HR potrzebuje znaleźć adekwatny dla organizacji balans i na nowo opracować strategię HR tak, by z jednej strony zadbać o koszty, z drugiej o ludzi, a z trzeciej dopasować ofertę organizacji do wciąż bardzo wymagającego rynku pracy.

Program wydarzenia został opracowany w oparciu o wywiady z dyrektorami, managerami i praktykami HR największych firm w Polsce i obejmuje 6 najczęściej wskazywanych wyzwań dla branży HR:

JAK TWORZYĆ STRATEGIĘ HR W CZASACH ROSNĄCYCH KOSZTÓW I OPTYMALIZACJI PROCESÓW
JAK BUDOWAĆ KULTURĘ ORGANIZACYJNĄ FIRMY BĘDĄCEJ W NIEUSTANNEJ TRANSFORMACJI
JAK DOPASOWAĆ ORGANIZACJĘ DO NOWYCH ZMIAN PRAWNYCH DOTYCZĄCYCH TRANSPARENTNOŚCI WYNAGRODZEŃ I SYGNALISTÓW
JAK BUDOWAĆ W ORGANIZACJI NOWY MODEL PRZYWÓDZTWA DOSTOSOWANY DO RÓŻNORODNOŚCI W ORGANIZACJI
JAK BUDOWAĆ ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKA I ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA SWÓJ ROZWÓJ
JAK ZATRZYMAĆ W ORGANIZACJI I ZADBAĆ O HiPo
JAK TWORZYĆ NOWOCZESNY DZIAŁ HR, KTÓRY JEST CORAZ BLIŻEJ BIZNESU
JAK WYKORZYSTYWAĆ W DZIALE HR SZTUCZNĄ INTELIGENCJĘ I NOWE ROZWIĄZANIA TECHNOLOGICZNE

W trakcie wydarzenia swoimi opiniami podzielą się eksperci z m.in.: IGLOTEX, VOLVO, RECKITT, DENTSU, ZF Automotive Systems Poland – ZF GROUP, RYVU THERAPEUTICS, BOOKSY, FARM FRITES POLAND, EURO-NET, CENTRUM MEDYCZNE ENEL-MED, ESPERSEN, NOWY STYL, GRUPA WIRTUALNA POLSKA, CARLSBERG SHARED SERVICES, PEPSICO, POLSKI STANDARD PŁATNOŚCI, CAPAROL, MAXI ZOO, COLLIERS INTERNATIONAL, CIRCLE K, INTEL CORPORATION, MCCORMICK & CO, ORANGE, SHELL, MICHELIN, PHILIP MORRIS, VIESSMANN RESEARCH & DEVELOPMENT CENTER, ZF POLPHARMA, BANK PEKAO, PHILIPS POLSKA, DECATHLON POLSKA, TVN Warner Bros. Discovery, KRAJOWA IZBA ROZLICZENIOWA, KGHM POLSKA MIEDŹ, BORG AUTOMOTIVE, ARYZTA, NAŁĘCZÓW ZDRÓJ, 4KRAFT, RABEN GROUP, 3M, KRAFT HEINZ, DHL PARCEL, PANDORA, LEROY MERLIN POLSKA, KOMEX, FORTUM, FORMIKA, BACARDI, FROSTA, NATIONALE-NEDERLANDEN TOWARZYSTWO UBEZPIECZEŃ NA ŻYCIE, SCHULKE, BRANDBQ, ANSWEAR, MODIVO, KAZAR, HOCHTIEF, ENEA.

Lista prelegentów:
https://hrchallengepoland.pl/prelegenci/

Program forum:
https://hrchallengepoland.pl/program/

Bilety:
https://hrchallenge2025.registration-form.online