19 godzin temu
Vienna Life należy do liderów ubezpieczeń na życie na polskim rynku. W obecnym kształcie działa od 1 października 2024 roku, gdy doszło do formalnego połączenia trzech spółek: Aegon, Compensa Życie i Vienna Life pod jedną marką Vienna Life.
Oferujemy czytelne i nowoczesne ubezpieczenia na życie, inwestycyjne oraz rozwiązania emerytalne dostosowane do potrzeb i oczekiwań. Zaufało nam ponad 800 tys. klientów indywidualnych i ubezpieczamy blisko 4 tys. firm.
Miniony rok był czasem intensywnych zmian, wspólnej pracy i satysfakcji z efektów. Dziś możemy po prostu powiedzieć – zbudowaliśmy firmę, w której dobrze się pracuje.
Za tym sukcesem stoją ludzie – ich energia, pomysły i codzienne zaangażowanie. To dzięki nim Vienna Life jest miejscem, do którego chce się przychodzić każdego dnia.
Ocena redakcji MarkaPracodawcy.pl
Vienna Life – przemyślana kultura pracy, innowacyjne działania i silne wartości, które od początku budują zaangażowanie, zaufanie i poczucie wspólnoty.
Vienna Life wyróżnia się nie tylko bogactwem i jakością inicjatyw realizowanych na rzecz pracowników, ale przede wszystkim ich spójnością oraz silnym zakorzenieniem w wartościach organizacyjnych. Mimo iż jest to bardzo młoda organizacja, funkcjonuje jak dojrzały pracodawca, który doskonale rozumie znaczenie kultury opartej na szacunku, współodpowiedzialności i zaufaniu.
W każdym z pięciu obszarów ocenianych w programie FRIENDLY WORKPLACE firma prezentuje działania nie tylko zgodne z najlepszymi praktykami rynkowymi, ale także w wielu aspektach innowacyjne — szczególnie w zakresie komunikacji wewnętrznej, kształtowania przestrzeni biurowej, integracji po fuzji oraz budowania społeczności, kultury feedbacku i zaangażowania. Na szczególne uznanie zasługuje inicjatywa „Zaprosfera”, stanowiąca przykład skutecznego wspierania oddolnych działań pracowniczych.
W naszej opinii Vienna Life jest przykładem młodej organizacji, która od samego początku postawiła na ludzi, a nie wyłącznie na procesy. Dzięki temu w niezwykle krótkim czasie udało się stworzyć otwarte, przyjazne i angażujące środowisko pracy, w którym naturalnie pojawia się motywacja do rozwoju i współpracy.
Firma już dziś spełnia wysokie kryteria odpowiedzialnego, przyjaznego i nowoczesnego pracodawcy, jednocześnie wykazując duży potencjał dalszego rozwoju oraz skalowania dobrych praktyk.
Serdecznie gratulujemy wyróżnienia, życząc dalszych sukcesów w rozwoju organizacji oraz społeczności pracowniczej Vienna Life.
RELACJE Z PRACOWNIKAMI
W Vienna Life budujemy środowisko pracy oparte na zaufaniu, szacunku i otwartej komunikacji. Nasza kultura organizacyjna wyrasta z autentyczności i odpowiedzialności – wspieramy rozwój zawodowy, ale też dbamy o dobrostan, relacje i równowagę życiową naszych pracowników.
W codziennej pracy kierujemy się trzema wartościami, które nadają rytm wszystkiemu, co robimy:
- Energia – działamy z entuzjazmem, aby dostarczać najlepsze rozwiązania i budować pozytywną atmosferę w zespole.
- Zaangażowanie – tworzymy relacje oparte na zaufaniu i wzajemnym wsparciu, zarówno z klientami, jak i współpracownikami.
- Wyobraźnia – stawiamy na innowacyjność i kreatywne podejście do wyzwań, dzięki czemu nasze rozwiązania są proste, przejrzyste i „życiowe”.
To wartości, które łączą nas na co dzień – w pracy, w relacjach i w sposobie, w jaki patrzymy w przyszłość.
Połączenie trzech organizacji w jedną markę wymagało szczególnej troski o relacje, atmosferę i tożsamość kulturową. Od pierwszego dnia łączyliśmy doświadczenia, kompetencje i kultury organizacyjne w jeden spójny ekosystem, stawiając ludzi i ich potrzeby w centrum.
Oparliśmy się na otwartej, horyzontalnej komunikacji, włączającej każdego: od zarządu po zespoły operacyjne. Prowadziliśmy szereg działań integracyjnych: cross-funkcyjne warsztaty, bezpośrednie spotkania z zarządem oraz cykliczne wydarzenia wzmacniające poczucie przynależności.
Efekt? Sprawna integracja i uznanie pracowników: aż 60% oceniło proces komunikacji na 8/10 lub więcej. Employee experience stało się fundamentem naszego sukcesu.
W Vienna Life po prostu dobrze się pracuje – bo wiemy, iż dobra energia, wzajemny szacunek i życzliwość to fundament najbardziej życiowego miejsca pracy.
ROZWÓJ PRACOWNIKÓW
W Vienna Life wierzymy, iż rozwój to nie tylko zdobywanie nowych umiejętności, ale przede wszystkim odkrywanie swojego potencjału.
Dofinansowanie nauki języka obcego
Oferujemy dofinansowanie nauki języka angielskiego w różnych modelach (lektor, szkoła językowa, platformy online).
Indywidualne plany rozwojowe
Wspólnie z przełożonym pracownik określa kierunki rozwoju dopasowane do jego ambicji i wyzwań.
Budżet szkoleniowy i wewnętrzne warsztaty
Każda jednostka ma zapewniony budżet szkoleniowy, a nasz trener wewnętrzny prowadzi warsztaty z komunikacji, asertywności i zarządzania energią.
WORK LIFE BALANCE
W Vienna Life wierzymy, iż równowaga między pracą a życiem prywatnym to naturalna potrzeba.
- Praca hybrydowa i elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
- Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin
- Prywatna opieka medyczna, Multisport, karty przedpłacone
- Program Mental Health Helpline – bezpłatne konsultacje psychologiczne
Dobra atmosfera, wzajemna życzliwość i swoboda w działaniu sprawiają, iż w Vienna Life po prostu dobrze się pracuje – i dobrze się żyje.
ZDROWE MIEJSCE PRACY
Nasze biuro mieści się przy Alejach Jerozolimskich 162A w Warszawie i zajmuje trzy ostatnie piętra budynku Mistral.
- Ergonomiczne stanowiska pracy i certyfikowane fotele
- Focus roomy i rozwiązania poprawiające akustykę
- Sala sportowa, fotel do masażu, kuchnie bez jednorazowych naczyń
- Defibrylatory, apteczki i program SAFE TEAM
Nasze biuro łączy nowoczesność, bezpieczeństwo i funkcjonalność.
BENEFITY
Zdrowie i dobrostan
- Opieka medyczna Lux Med
- Pakiety stomatologiczne
- Szczepienia przeciwko grypie
- Mental Health Helpline 24/7
Aktywność i czas wolny
- Karta Multisport
- Drużyna piłkarska
- Dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin
Bezpieczeństwo i wsparcie finansowe
- Grupowe ubezpieczenie na życie – 100% składki po stronie pracodawcy
- Karty przedpłacone Edenred
- Nieoprocentowane pożyczki do 12 miesięcy
Nasz system benefitów stale się rozwija – tworzymy go z myślą o realnych potrzebach ludzi.
Społeczna misja Vienna Life
Działania na rzecz edukacji zawodowej
Udział w wydarzeniu Talent Days na Stadionie Narodowym w Warszawie oraz w formule Talent Match.
Działania charytatywne
Pracownicy mają 5 dni rocznie na wolontariat. Organizujemy akcje w ramach Social Active Day, zbiórki krwi, remonty domów dziecka oraz wsparcie hospicjów.
dołącz do organizacji, w której ludzie naprawdę są w centrum
Poznaj Vienna Life jako pracodawcę i sprawdź aktualne możliwości rozwoju.
