1 rok temu
EY GDS jako pracodawca:
EY Global Delivery Services (GDS) to sieć centrów kompetencyjnych o prawdziwie globalnym zasięgu. Celem naszej organizacji jest tworzenie lepszego świata pracy poprzez dążenie do dostarczania wartości długoterminowej dla klientów, ludzi i społeczeństwa oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych. EY GDS zobowiązuje się do budowania lepszego świata pracy poprzez zwiększanie zaufania i pewności w biznesie, dążenie do zrównoważonego wzrostu, rozwijanie talentów i zacieśnianie współpracy. Działamy w dziesięciu krajach– w Polsce, Argentynie, Chinach, Indiach, Wielkiej Brytanii oraz na Filipinach, na Węgrzech, w Hiszpanii, na Sri Lance oraz w Meksyku. W Polsce nasze biura mieszczą się we Wrocławiu i w Warszawie.
W GDS Poland koncentrujemy się na zrozumieniu potrzeb i oczekiwań naszych pracowników. Pomaga nam to tworzyć zespoły, które charakteryzują się energią, entuzjazmem i odwagą do przewodzenia. Pracujemy w duchu innowacyjności, przedsiębiorczości i współdziałania. Jesteśmy różnorodni, dlatego dbamy o to, aby, każdy kto do nas dołącza mógł czuć się sobą i odnalazł swoje miejsce.
Dla EY GDS, dobre samopoczucie pracowników jest priorytetem. Wprowadziliśmy program wolontariatu mający na celu połączenie nowych pracowników z doświadczonymi, co pomaga w ich integracji. Naszym celem jest dbanie o dobrostan pracowników i zachowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym.
W EY GDS równie istotnym aspektem jest możliwość rozwoju, która zapewnia dostęp do programów szkoleniowych i wiedzy, która tworzy zróżnicowane i wysoko wykwalifikowane środowisko pracy. Inwestujemy w szkolenia pracowników które pomagają zapewnić ciągłe uczenie się i rozwój zawodowy oraz tworzenie wysokiej jakości pracy o najwyższym standardzie i wartości dla naszych klientów. Oferujemy szeroką gamę programów edukacyjnych i rozwojowych, w tym EY Badges, EY Tech MBA i Masters in Business Analytics, które dają możliwość rozwijania zarówno umiejętności technicznych, jak i sposobu myślenia biznesowego. Dodatkowo zapewniamy dostęp do zewnętrznych platform szkoleniowych, z których mogą korzystać wszyscy pracownicy.
Istotnym filarem naszych działań jest budowanie społeczności, w której jest przestrzeń do rozwijania swoich zainteresowań wykraczających poza pełnione obowiązki. Działania, często inicjowane oddolnie przez pracowników obejmują grupy zainteresowań tj. klub filmowy, brydżowy, grupa ekologiczna, po pracy, grupa charytatywna, grupa wsparcia zwierząt, D&I, kobiety w technologii. Podążając za potrzebami, został utworzony program „Not Only Work”, który rozwija te inicjatywy, propagując je poprzez organizowanie licznych wydarzeń oraz szeroką promocję w wewnętrznych kanałach komunikacyjnych.
Wierzymy, iż biznes musi być siłą napędową dobra społecznego. Co roku organizujemy szereg wydarzeń z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), dając naszym pracownikom możliwość zaangażowania się w istotne inicjatywy na rzecz społeczeństwa i ochrony środowiska. Dzięki tym działaniom nasi wolontariusze mają szansę budować relacje zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz firmy, wykorzystując swoje umiejętności zawodowe w projektach dla społeczności. Chcemy, aby nasi pracownicy odczuwali satysfakcję z uczestnictwa w tych inicjatywach, widząc pozytywny wpływ, jaki ich zaangażowanie może mieć na społeczność i środowisko.
![W poniedziałek o poranku od 2 stopni w Supraślu do 16 stopni w Lubaniu [POGODA]](https://agroprofil.pl/cms/wp-content/uploads/2024/11/IMG_8095.jpeg)