PROGRAMY ROZWOJOWE DLA PRACOWNIKÓW

Rozwój pracowników jest dla Nestlé Polska kluczowy. Poza holistycznym programem rozwojowym People Cycle (obejmującym onboarding, rozmowy rozwojowe, ocenę roczną, szeroki wachlarz szkoleń e-learningowych i stacjonarnych, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych) Nestlé Polska oferuje dedykowane programy rozwojowe dla poszczególnych grup pracowników:

First Time Leaders EXPEDITION – wewnętrzny program rozwojowy dla nowo awansowanych
na stanowiska menedżerskie pracowników. To kilkumiesięczny program obejmujący różne aspekty zarządzania zespołem i rozwijający umiejętności liderskie.

People Partner Academy – wewnętrzny program skierowany do HR People Partnerów.

Sales Talent Development – program rozwojowy dla pracowników sprzedaży terenowej. Celem programu jest budowanie kompetencji przygotowujących do bardziej złożonych ról; w rezultacie kilka osób zmieniło, w trakcie i po programie, stanowiska.

Aktywne wsparcie rozwojowe oferuje pracownikom również wewnątrzfirmowa społeczność coachów i mentorów, którzy prowadzą indywidualne programy i sesje coachingowe i mentoringowe. Społeczność tworzą doświadczeni, certyfikowani coachowie i wieloletni liderzy biznesowi.

Dodatkowo Nestlé oferuje pracownikom narzędzia rozwojowe w postaci Feedback 360 i Extended DISC oraz sesje z certyfikowanymi coachami wewnętrznymi tychże narzędzi.

INICJATYWY DLA PRACOWNIKÓW

W Nestlé Polska wiemy, jak ważne jest budowanie przyjaznego miejsca pracy, w którym każdy czuje się doceniony, szanowany i może być sobą. Zachęcamy pracowników do udziału i angażowania się w szereg aktywności. Poniżej można znaleźć przykłady inicjatyw z ostatnich miesięcy:

Brand Day

14 maja 2024 w Biurze Głównym w Warszawie odbył się Brand Day, który jest wspólnym wydarzeniem wszystkich naszych kategorii. Tegoroczny Brand Day odbył się pod hasłem ‘Good For You, Good for the Planet’. Poszczególne biznesy Nestlé prezentowały swoje produkty, przybliżyły informacje o markach. Była to również świetna okazja, by zawrzeć nowe znajomości.

Ambasadorzy Nestlé

Powołana we wrześniu 2024 Grupa Ambasadorów Nestlé to grupa pracowników/ochotników zainteresowanych promowaniem firmy w przestrzeni online. Ambasadorzy z różnych lokalizacji Nestlé w Polsce, spotkali się w Warszawie na oficjalnej inauguracji, odbyli szkolenie z obszaru LinkedIn i innych mediów społecznościowych i już aktywnie działają, by budować i wzmacniać pozytywny wizerunek Nestlé.

Ambasadorzy Różnorodności

To grupa pracowników, dla których temat różnorodności w miejscu pracy jest szczególnie ważny. By lepiej przygotować się do swej funkcji w organizacji, ambasadorzy wzięli udział w szkoleniu o tworzeniu poczucia bezpieczeństwa sprawczości i zarządzaniu zdrowiem psychicznym z Fundacją Nagle Sami.

Aktywności w ramach inicjatyw DEI

Dla pracowników organizowane są cykliczne webinary. W roku 2024 zorganizowaliśmy spotkania dotyczące LGBTQ+ i neuroróżnorodności.

Konkurs na 30-lecie Nestlé w Polsce

Z okazji 30-lecia działalności Nestlé w Polsce zorganizowano konkurs pt. ‘Co dla Ciebie znaczy „Good
food, good life” ‘– zwycięzcy konkursu wygrali wycieczkę do siedziby Nestlé w Vevey w Szwajcarii.

U4G – YOU for Green

Grupa pracowników, szczególnie zainteresowana obszarem zrównoważonego rozwoju, która inicjuje różne aktywności np. webinar o tematyce Digital Waste, wymianę ubrań, wykład o bioróżnorodności oraz sadzenie roślin na firmowym tarasie.

U4D – YOU for Digital

To inicjatywa zrzeszająca zespół specjalistów z różnych dziedzin, którzy współpracują nad promowaniem nowych technologii cyfrowych w organizacji.

Bieg uliczny Ptolemeusza w Kaliszu

6 października 2024, jak co roku, Nestlé Polska zaangażowało się w bieg uliczny (10km) w Kaliszu, gdzie zlokalizowana jest jedna z fabryk firmy.

Poland Business Run – Kargowa & Rzeszów

8 września 2024 odbyła się 13. Edycja Poland Business Run, w której wzięło udział 90 pracowników z naszych fabryk w Kargowej i Rzeszowie. Każdy przebiegnięty kilometr to pomoc dla osób z niepełnosprawnością ruchową, po amputacji i po mastektomii.

ZDROWE I BEZPIECZNE ŚRODOWISKO PRACY

Od kilku lat w ramach Programu DbajMY Nestlé Polska proponuje szereg aktywności i akcji mających na celu kompleksowe dbanie o zdrowie pracowników:

Grupa wsparcia koleżeńskiego

W ramach programu Dbamy o Kondycję Psychiczną stworzona została grupa współpracowników – koleżanek i kolegów, którzy mogą być wsparciem w trudniejszym czasie dla innych osób w organizacji. Grupa funkcjonuje od kilku lat.

Tydzień Zdrowia – październik 2024

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego. Tematem przewodnim jest „Kondycja psychiczna w miejscu pracy”. W Nestlé wierzymy, iż stworzenie przyjaznego środowiska w pracy jest najważniejsze dla dobrostanu naszych pracowników, ponieważ jak pokazują badania 60% naszego czasu spędzamy właśnie tutaj. Z tej okazji zostały zaplanowane następujące aktywności:

• webinar „Porozmawiajmy o zmęczeniu – jak radzić sobie z przewlekłym wyczerpaniem?”
• webinar „Czym jest higiena cyfrowa i w jaki sposób adekwatnie o nią zadbać?”
• Coffee & Talk z Expertem Psychologiem
• Stacjonarne szkolenie „Mindfulness w miejscu pracy”

Zdrowie fizyczne: zaplanowaliśmy szczepienia przeciwko grypie dla chętnych oraz indywidualne konsultacje z fizjoterapeutą.

Pozostałe webinary zorganizowane w ramach programu DbajMY w 2024:

• Dobrostan psychiczny dzieci i młodzieży
• Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
• Budowanie odporności psychicznej

Pakiet #WorkingwithCancer

Pakiet #WorkingWithCancer dla pracowników Nestlé Polska ma na celu wesprzeć osoby zmagające się z chorobą nowotworową i jest każdorazowo aktywowany na prośbę pracownika. W ramach pakietu #Workingwithcancer firma zapewnia pomoc koordynatora onkologicznego we współpracy z dostawcą usług medycznych, oferuje też wsparcie psychologiczne dla pracowników i członków ich rodzin. Co więcej, osoby w trakcie choroby lub rekonwalescencji mogą korzystać z konsultacji z ekspertem żywieniowym oraz mają w tym okresie zapewniony dostęp do żywności specjalnego przeznaczenia medycznego. Ostatnim obszarem programu jest wsparcie w powrocie do pracy w trakcie leczenia (jeśli to możliwe) lub po jego zakończeniu. Pracownik ma ustalony indywidualny plan powrotu, który obejmuje m.in. dostosowanie obowiązków do aktualnego stanu zdrowia. W proces zaangażowany jest bezpośredni przełożony oraz Dział HR.

Program Sabbatical

W roku 2024 wprowadzaliśmy pilotażową edycję programu sabbatical. W jego ramach pracownicy z określonym stażem pracy mają możliwość wzięcia dodatkowego (2-4 miesiące) płatnego urlopu.

NAGRODY I WYRÓŻNIENIA

Z dumą prezentujemy najważniejsze nagrody i wyróżnienia otrzymane przez Nestlé w ostatnim roku:

„Pracodawca Przyjazny Pracownikom” – wyróżnienie dla fabryki w Kargowej

18 czerwca 2024 Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Andrzej Duda uhonorował Zakład w Kargowej prestiżową nagrodą „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Jest to nagroda wyjątkowa, przyznawana przez największy polski Związek Zawodowy – NSZZ „Solidarność”, na wniosek lokalnej Zakładowej Organizacji Związkowej. Celem konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” jest promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez dbanie o stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Otrzymanie certyfikatu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” to najwyższe wyróżnienie, jakie pracodawca może dostać od swoich pracowników. Jesteśmy dumni z tego osiągnięcia, tym bardziej, iż jest to kolejne takie wyróżnienie, ponieważ w 2021 roku taki certyfikat otrzymała także nasza fabryka w Kaliszu.

Universum Award 2023

Nestlé zostało ponownie uznane za jednego z najbardziej atrakcyjnych pracodawców na świecie w corocznym badaniu przeprowadzonym przez renomowaną globalną firmę zajmującą się budowaniem marki pracodawcy – Universum. Nestlé było najwyżej ocenianą firmą spożywczą wśród 25 najlepszych dla studentów biznesu i inżynierii oraz wśród 50 najlepszych firm dla IT.

INFORMACJE DODATKOWE

Udział w Targach Pracy

26 marca 2024 – udział w Tragach Pracy JOBICON oraz warsztat ‘Kompendium dobrego kandydata: Jak wygrywać procesy rekrutacyjne?’.

Nestlé&I – wewnętrzne badanie satysfakcji pracowników

Nestlé&I to coroczne, wewnętrzne badanie satysfakcji pracowników. Biorąc udział w tej ankiecie, pracownicy mają możliwość wpływania na swoje miejsce pracy. Wyniki badania pomagają zidentyfikować obszary do poprawy i wprowadzić pozytywne zmiany, by tworzyć środowisko, w którym każdy czuje się wysłuchany i doceniony. Udział w ankiecie jest dobrowolny i całkowicie poufny.

Równa Firma – inicjatywa magazynu Forbes Women

Nestlé Polska podpisało deklarację zobowiązującą do realizowania zasad Kodeksu Dobrych Praktyk. Kodeks składa się z siedmiu punktów.

1. Rekrutacja bez uprzedzeń

2. Likwidacja luki płacowej

3. Rodzicielstwo nie wyklucza

4. Elastyczność dla rodziców – pracowników biurowych

5. Budowanie świadomości i działania edukacyjne

6. Przeciwdziałanie nadużyciom

7. Na najwyższych stanowiskach powinna być przynajmniej jedna kobiet

EDUKACJA

W 2023 roku Nestlé obchodziło dziesiątą rocznicę powstania Nestlé Needs YOUth – globalnej inicjatywy, której celem jest zwiększenie szans na zatrudnienie młodych ludzi na całym świecie poprzez rozwijanie niezbędnych umiejętności, pomagających w rozwoju kariery zawodowej. Nestlé Polska wspiera tę globalną inicjatywę poprzez szereg aktywności na rynku lokalnym, takich jak:

Program Praktyk Letnich z Nestlé – 25. jubileuszowa edycja programu w 2024

1 lipca 2024 roku rozpoczęliśmy jubileuszową, 25. edycję programu. W tym roku dołączyło do nas 62 praktykantów zarówno w biurze, jak i w fabrykach. W ramach programu praktykanci uczestniczyli w szeregu spotkań integracyjnych, szkoleń, odwiedzili też zakład produkcyjny w Kargowej. Podsumowując te 25 edycji Programu, z dumą możemy powiedzieć, iż swoje pierwsze doświadczenie zawodowe – właśnie w Nestlé – zdobyło dotychczas ponad 1200 studentów i absolwentów. Patrząc na statystyki, rokrocznie ponad 50% studentów zostaje w Nestlé po praktykach letnich na dłużej.

Współpraca z Fundacją Młodzieżowej Przedsiębiorczości

Wolontariusze Nestlé bardzo aktywnie wspomagają Fundację jako mentorzy, jako jurorzy
w konkursach organizowanych przez FMP m.in. Młodzieżowe Miniprzedsiębiorstwo , a także jako osoby prowadzące warsztaty i spotkania dla uczniów, które służą aktywizacji zawodowej i zapoznaniu uczniów z wymaganiami rynku pracy. Tegoroczna edycja warsztatu dla młodzieży ukraińskiej odbyła się w kwietniu w siedzibie Nestlé, kolejna edycja warsztatu zaplanowana jest na listopad.

#NestledlaNauki Home | Nestle Dla Nauki

W październiku 2024 roku wystartował program #NestleDlaNauki skierowany do studentów i młodych naukowców. Jego celem jest wsparcie środowisk naukowych w tworzeniu innowacyjnych koncepcji odpowiadających na wyzwania współczesnego łańcucha żywnościowego. Chcemy zapewnić młodym naukowcom dostęp do zasobów, mentoringu oraz możliwości współpracy z ekspertami Nestlé
i czołowych instytucji naukowych. Nad przebiegiem #NestleDlaNauki czuwa Rada Programowa, składająca się z przedstawicieli nauki, reprezentantów Nestlé oraz specjalistów z dziedzin odpowiadających założeniom tematycznym danej edycji. Motywem przewodnim pierwszej edycji 2024/2025 jest rolnictwo regeneratywne.

Wykłady tematyczne na uczelniach wyższych

Nasze ekspertki ds. żywienia regularnie organizują na uczelniach wyższych wykłady dla studentów
– w tym roku odwiedziły studentów kierunku Dietetyka na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim
oraz Warszawskim Uniwersytecie Medycznym. W październiku odbył się wykład „Good For You – najważniejsze zasady prawidłowego odżywiania, które warto znać” na Politechnice Lubelskiej, a także 5 wykładów dotyczących rolnictwa regeneratywnego, prowadzonych przez ekspertów firmy.

AKCJE PROSPOŁECZNE FIRMY

Wierzymy, iż podnoszenie jakości życia i dążenie do lepszej przyszłości opiera się na dobrych relacjach z naszymi społecznościami. Od lat aktywnie angażujemy się w działalność wspierającą inicjatywy zarówno na poziomie krajowym, jak i lokalnym. Poniżej przedstawiamy kilka przykładów naszego zaangażowania.

10 lecie programu Lekkoatletyka dla wszystkich!

W dniach 22-23 czerwca we Włocławku odbyły się zawody Nestlé Cup 2024, w których wzięło udział ponad 700 młodych sportowców. Był to główny punkt obchodów 10-lecia programu Lekkoatletyka dla wszystkich! (Ldk!). Jako Nestlé Polska wspieramy tę inicjatywę od samego początku, prowadząc edukację żywieniową – organizujemy warsztaty i wykłady. W ciągu 10 lat z programu skorzystało ponad milion dzieci z całej Polski, zorganizowano ponad 350 000 zajęć sportowych i więcej niż 4200 wydarzeń szkolnych i międzyszkolnych. Z okazji jubileuszu programu ekspertki ds. żywienia z Nestlé Polska przygotowały e-book dla rodziców i opiekunów, w którym znajdą oni między innymi: wskazówki dotyczące prawidłowego odżywiania i odpowiedniego nawodnienia oraz przepisy na zbilansowane posiłki dla całej rodziny.

Sprzątanie Świata

27 września 2024 około 200 pracowników firmy wzięło udział w sprzątaniu Lasu Anecin na warszawskiej Białołęce oraz Lasu Winiarskiego w Kaliszu w ramach akcji Sprzątanie Świata.

Wsparcie dla powodzian

Nestlé Polska wysyła pomoc powodzianom we współpracy z zaufanymi partnerami – Bankami Żywności, PCK i Fundacją Viva!.

Adopciaki.pl

22 września 2024 odbył się kolejny Spacer Adopciaków. Adopciaki.pl to partnerski program Fundacji Viva!, który jest wspierany przez Nestlé Purina od 2015 roku. Dzisiaj Adopciaki.pl zrzeszają ponad 100 domów tymczasowych i przeprowadzają od 50 do 100 adopcji miesięcznie. Program Adopciaki.pl stawia ogromny nacisk na odpowiedzialną adopcję – dzięki temu żadne z przygarniętych zwierząt nie wróciło do schroniska.