4 godzin temu
W większości specjalizacji branży IT odnotowano niewielkie wzrosty oferowanych zarobków w ub.r.; nie są one jednak spektakularne i wynoszą po kilka procent w skali roku, wynika z danych No Fluff Jobs. Mediany górnych widełek dla najbardziej doświadczonych specjalistów IT sięgają w tej chwili 27,5 tys. zł netto (+ VAT) w przypadku umów B2B oraz 23 tys. zł brutto na UoP. Drugi rok z rzędu spadł odsetek ofert z możliwością pracy zdalnej, chociaż przez cały czas można ją znaleźć w 48% ogłoszeń.
W 2024 r. w IT zarobki oferowane na umowach B2B kandydatom i kandydatkom na stanowiska seniorskie wzrosły rok do roku w medianie dolnych widełek o niecałe 3% i wyniosły 21,8 tys. zł netto (+VAT), a w medianie górnych widełek spadły o 3,5% i wyniosły 27,5 tys. zł (+VAT). W przypadku umów o pracę pozostały bez zmian (17-23 tys. zł brutto). Na stanowiskach juniorskich jedyną zmianą w stosunku do 2023 r. był spadek maksymalnych widełek wynagrodzeń na kontrakcie B2B o niecałe 4%. Mediany dolnych i górnych widełek z ofert dla początkujących wyniosły 7-10,5 tys. netto (+ VAT) na B2B oraz 6-9 tys. zł brutto na umowie o pracę, wynika z raportu „Rynek pracy IT 2024/2025” od No Fluff Jobs.
Natomiast w przypadku osób o średnim poziomie doświadczenia (tzw. midów lub regularów) mediana dolnych widełek wzrosła o 5% na kontrakcie B2B (do 16,8 tys. zł netto + VAT) oraz o niecałe 3,5% na umowie o pracę (12,4 tys. zł brutto). Mediany górnych widełek pozostały niezmienione (22 tys. zł netto + VAT na B2B oraz 18 tys. zł brutto na umowie o pracę).
Patrząc na zarobki w poszczególnych kategoriach IT, można zauważyć pewną stabilizację. Spadki w widełkach wynagrodzeń odnotowano tylko w siedmiu specjalizacjach, a najmocniej ucierpiały Project Management, DevOps, Mobile i Frontend, wskazano również.
„W 2024 roku zauważalna była stagnacja w zarobkach. Tam, gdzie były wzrosty lub spadki, zmiana była maksymalnie kilkuprocentowa, więc możemy śmiało mówić o próbie utrzymania poziomu wynagrodzeń na rynku. W takich warunkach dało się zauważyć pewną prawidłowość – oferowane pensje rosły po pierwsze w tych specjalizacjach, na które globalnie rośnie zapotrzebowanie, jak Data & Business Intelligence, AI czy Security, a po drugie tam, gdzie przez lata zarobki były na niższym poziomie np. Support czy UX / UI / Design” – powiedział CEO No Fluff Jobs Tomasz Bujok, cytowany w komunikacie.
W minionym roku ponad 1/3 ogłoszeń o pracy w IT dotyczyła stanowisk programistycznych, nie dziwi więc fakt, iż wśród najczęstszych wymagań królują języki programowania. W co piątym ogłoszeniu wymieniano SQL, a tuż za nim znalazł się Python (19,4% ogłoszeń). Trzecie miejsce zajmuje Java (18,9%). Popularność tych technologii jednak wiązać należy też z innymi specjalizacjami, głównie rosnącą od lat kategorią Data & Business Intelligence, podkreślono.
Drugi rok z rzędu spada udział ofert zatrudnienia z możliwością pracy zdalnej – w 2024 r. o 7,7 pkt proc. w porównaniu do 2023 r. Mimo to przez cały czas jest to najpopularniejsza opcja, wymieniana w blisko 48% ogłoszeń. Praca hybrydowa zrównała się z pracą stacjonarną (po 26% ofert).
„W 2024 r. dało się też zauważyć stagnację czy choćby oszczędności w zakresie benefitów pozapłacowych. Od lat zajmująca pierwsze miejsce pod względem popularności prywatna opieka medyczna pozostała na tym samym poziomie, co wcześniej (pojawia się w 79% ofert), ale kolejne popularne dodatki – karta sportowa i budżet szkoleniowy – zaliczyły spadki rok do roku odpowiednio o 6 i 5 pkt proc. Sukcesywnie od kilku lat rośnie natomiast odsetek ogłoszeń oferujących ubezpieczenie na życie, elastyczne godziny pracy czy imprezy integracyjne. jeżeli chodzi udogodnienia w biurze, to niewielkie spadki na poziomie 1,5-2 pkt proc. zaliczyły parkingi dla rowerów, prysznice czy pokoje do rekreacji. W biurach nie braknie natomiast kawy – informacja o tym udogodnieniu pojawiła się w 87% ogłoszeń” – zakończono.
No Fluff Jobs to największy portal z ogłoszeniami dla branży IT dostępny w 5 krajach i 8 językach.
Źródło: ISBnews
