Wakacje składkowe od ZUS dają możliwość zwolnienia ze składek, z wyłączeniem składki zdrowotnej, przez jeden wybrany miesiąc w roku. Z tego rozwiązania jednak nie każdy może skorzystać. Wykluczone są m.in. osoby, które świadczą usługi na rzecz byłego pracodawcy. Sprawdź, na jakich dokładnie zasadach i kim dokładnie jest były pracodawca!
Kim jest były pracodawca?
W myśl przepisów były pracodawca to podmiot, u którego byliśmy zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę w roku założenia działalności lub roku poprzedzającym.
Przykład
Panu Janowi zakończyła się umowa 31.12.2010 roku. Pan Jan jednocześnie 1.01.2011 roku założył działalność gospodarczą. W takim przypadku w myśl przepisów ten pracodawca jest byłym pracodawcą Pana Jana..
Kiedy jesteśmy wykluczeni z wakacji składkowych?
Jak już wskazaliśmy były pracodawca, to podmiot u którego byliśmy zatrudnieni w roku założenia działalności gospodarczej lub roku poprzedzającym. Warunkiem wykluczającym z wakacji składkowych jest świadczenie usług tożsamych z umową o pracę:
- na rzecz tego byłego pracodawcy
- w roku poprzedzającym złożenie wniosku lub w okresie od początku roku kalendarzowego złożenia wniosku do dnia złożenia tego wniosku
Termin usługi tożsame oznacza wykonywanie usług o tym samym zakresie, które były wykonywane przy umowie o pracę. Przykładowo programista, który zakończył umowę o pracę, a następnie wykonuje usługi programistyczne w ramach działalności dla tego samego podmiotu.
Załóż działalność gospodarczą
Zamów darmową rozmowę z Księgowym, który założy Twoją firmę.
- 8 znaków lub więcej
- Małe i wielkie litery
- Przynajmniej jedną cyfrę
Przykłady – wakacje od ZUS, a były pracodawca
Pani Kasia była zatrudniona w 2005 roku na umowę o pracę i założyła działalność gospodarczą w 2007 roku. W takim przypadku pracodawca, z którym ustał stosunek pracy w 2005 roku, nie jest uznawany za byłego pracodawcę.
Pan Jan zakończył umowę w 2010 roku i założył działalność w 2011 roku. W takim przypadku jest to dla niego były pracodawca. Pan Jan w 2023 roku wykonał usługi tożsame z umową o pracę z 2010 roku. W takim przypadku Pan Jan nie skorzysta z wakacji składkowych w 2024 roku. Natomiast jeżeli Pan Jan w 2024 r. nie wykona żadnych usług na rzecz tego podmiotu oraz do dnia złożenia wniosku w 2025 roku, to już w 2025 roku będzie mógł skorzystać z wakacji składkowych.
Pani Katarzyna w 2014 roku założyła działalność gospodarczą w zakresie ubezpieczeń. Jednocześnie w 2014 roku zakończyła umowę o pracę jako księgowa. W 2023 roku oraz w 2024 roku Pani Katarzyna ubezpieczała biuro rachunkowe, w którym pracowała w roku założenia działalności gospodarczej, a więc w 2014 roku. Pani Katarzyna jednak wykonała inne czynności niż te, jakie były przy umowie o pracę w okresie zatrudnienia. W związku z tym Pani Katarzyna po spełnieniu innych warunków może skorzystać z wakacji składkowych.
