
Pierwsze dni w nowej pracy decydują o tym, czy pracownik poczuje się częścią zespołu, czy będzie traktował zatrudnienie wyłącznie transakcyjnie. Badania Brandon Hall Group pokazują, iż dobrze zaplanowany onboarding zwiększa retencję nowych pracowników choćby o 82%. Jednym z elementów tego procesu jest welcome pack – zestaw powitalny, który komunikuje wartości firmy jeszcze zanim pracownik uruchomi służbowego laptopa.