Wiek to tylko liczba – prawdziwe kompetencje są ponadpokoleniowe

Zdjęcie: Bożena Roczniak, CEO Ostendi HR


W świecie, gdzie podziały pokoleniowe stały się jednym z najczęściej przywoływanych wątków w debacie o rynku pracy, coraz więcej specjalistów HR i liderów biznesu zaczyna kwestionować zasadność tego uproszczonego podejścia. Czy dzielenie ludzi na „zetki”, „igreki” czy „silversów” rzeczywiście pomaga w budowaniu skutecznych strategii zarządzania? A może wręcz przeciwnie – upraszcza rzeczywistość i prowadzi do […]