Tradycyjne, nieczytelne paski płac, tysiące pytań o wynagrodzenie ze strony pracowników i działy HR zarzucone zadaniami kadrowo-płacowymi, zamiast skupiające się na rozwoju zespołu. Zmieniające się regulacje i potrzeba stałego dostosowywania się do zróżnicowanego rynku. Jak, prowadząc nowoczesną organizację, ogarnąć chaos rozliczeniowy i nie wpaść przy tym w spiralę błędów? W jaki sposób sprostać wymaganiom rozliczeniowym na zróżnicowanym rynku pracy? O payrollu i problemach współczesnych firm, rozmawiałam z Piotrem Smoleniem, CEO Symmetrical.