Wielopokoleniowa firma to więcej niż różne metryki. Kluczem jest wymiana doświadczeń

W jednej firmie mogą dziś spotkać się przedstawiciele choćby czterech pokoleń – baby boomersów, generacji X, Y i Z. Każde z nich wnosi inne doświadczenia, kompetencje i oczekiwania wobec pracy. Dla pracodawców oznacza to konieczność zmiany podejścia do zarządzania zespołami, ale także…