Wykształceni, ale niekompetentni. Dlaczego polscy pracownicy się nie szkolą

Choć pod względem liczby osób z wyższym wykształceniem należymy do europejskiej czołówki, po wejściu na rynek pracy pozwalamy, by nasze umiejętności rdzewiały. Polacy często nie widzą potrzeby rozwoju, a firmy nie czują się odpowiedzialne za podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników. Efekt? Erozja kompetencji, niższa innowacyjność i gospodarka, która może niedługo nie nadążać za zmianami technologicznymi.