Wynagrodzenia w górę, zatrudnienie w dół. Przemysł odbija we wrześniu

4 godzin temu

We wrześniu 2025 roku przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 7,5 proc. w porównaniu z ubiegłym rokiem, osiągając 8750,34 zł brutto – podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). Jednocześnie zatrudnienie w tym sektorze spadło o 0,8 proc. rok do roku do poziomu 6 409,9 tys. etatów. Wyniki były zgodne z konsensusem rynkowym.


Dane GUS pokazują, iż mimo spadku liczby etatów w przedsiębiorstwach, dynamika płac utrzymuje się na stabilnym poziomie. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto zwiększyło się o 7,5 proc. rok do roku, co odpowiadało prognozom analityków. Spadek zatrudnienia o 0,8 proc. potwierdza jednak utrzymującą się ostrożność firm w tworzeniu nowych miejsc pracy.

Produkcja przemysłowa z silnym wzrostem


We wrześniu 2025 roku produkcja sprzedana przemysłu wzrosła o 7,4 proc. rok do roku (wobec spadku o 0,4 proc. we wrześniu 2024 roku). W porównaniu z sierpniem produkcja zwiększyła się o 16 proc.


W okresie od stycznia do września 2025 roku wzrost wyniósł 2,7 proc., wobec 0,2 proc. w analogicznym okresie 2024 roku. Po wyeliminowaniu czynników sezonowych produkcja była o 5,7 proc. wyższa niż rok wcześniej i o 4,1 proc. wyższa niż w sierpniu. Konsensus rynkowy zakładał wzrost o 5 proc., co oznacza, iż rzeczywiste dane okazały się lepsze od oczekiwań.


Ceny produkcji sprzedanej przemysłu we wrześniu obniżyły się o 1,2 proc. rok do roku oraz o 0,2 proc. miesiąc do miesiąca. Z kolei ceny produkcji budowlano-montażowej wzrosły o 2,5 proc. w skali roku, utrzymując poziom zbliżony do sierpniowego. Rynek spodziewał się spadku cen producentów o 1 proc., więc dane GUS były nieco słabsze od prognoz.




Przeczytaj także:



  • Inflacja we wrześniu bez zmian wg ostatecznego rachunku GUS

  • W pułapce bezruchu. Jak aktywność fizyczna może się przełożyć na gospodarkę

  • Pilotaż czterodniowego tygodnia pracy budzi wątpliwości przedsiębiorców

  • Firmy szykują się na gorący koniec roku. 7 na 10 planuje zatrudnienie pracowników tymczasowych

Idź do oryginalnego materiału