Wyrok WSA: Czy rada powiatu mogła odmówić rozwiązania stosunku pracy z radnym

5 miesięcy temu

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock

To po stronie pracodawcy leży precyzyjne określenie rzeczywistych przyczyn, uzasadniających planowane rozwiązanie stosunku pracy z radnym.

Idź do oryginalnego materiału