Wysoka kara dla pracodawcy za obchodzenie zakazu. Kilkadziesiąt tys.

Pracodawcy mogą ponieść karę do 30 tys. zł za powierzanie na umowie zlecenia zadań tego samego rodzaju, które zatrudniony wykonuje w ramach etatu. Mimo zapowiedzi zmian prawdopodobnie w 2026 r. zasady pozostają bez zmian.