2 dni temu
Najniższa płaca w br. będzie wynosiła 53,8% prognozowanego przez rząd przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej i będzie impulsem proinflacyjnym, oceniają Pracodawcy RP.
„Od 1 stycznia rośnie płaca minimalna – w 2025 roku najniższe wynagrodzenie będzie wynosiło 4666 zł brutto, tj. wzrośnie w stosunku do stanu obecnego o 366 zł. Rząd zdecydował się na najmniejszy możliwy wzrost i to jest dobra decyzja. Jednak z drugiej strony najniższa płaca będzie wynosiła już 53,8% prognozowanego przez rząd na przyszły rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Biorąc pod uwagę to, iż w tej chwili najniższe wynagrodzenie pobiera ok. 28% zatrudnionych będziemy mieli do czynienia z czynnikiem proinflacyjnym – wzrost płac to zjawisko normalne i pożądane o ile wynika z rozwoju gospodarczego, a nie administracyjnych regulacji” – ocenił dyrektor Departamentu Analiz i Legislacji Pracodawców RP Piotr Rogowiecki, cytowany w komunikacie.
Wskazał, iż aktualna różnica pomiędzy medianą wynagrodzeń a najniższym wynagrodzeniem za pracę wynosi 2 180 zł. Pracownicy w tej chwili zarabiający kilka więcej, niż wynosi minimalne wynagrodzenie będą żądali podwyżek.
Powołując się na projekt ustawy będący przedmiotem dialogu społecznego o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wdrażający Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia 19 października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej, wskazał, iż wartością referencyjną przyjętą dla najniższej płacy będzie 55% prognozowanej wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, przyjętej do opracowania ustawy budżetowej.
„Można z dużą dozą prawdopodobieństwa założyć, iż cel ten zostanie spełniony już w 2026 roku. Powstaje pytanie, co dalej? Tymczasem Polska już spełnia, jako jeden z niewielu państw UE przykładowo wymieniane w Dyrektywie wartości referencyjne, tj. 60% mediany wynagrodzeń brutto lub 50% przeciętnego wynagrodzenia brutto” – podsumował Rogowiecki.
W ustawie budżetowej na 2025 r. prognozuje się, iż w br. nominalny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wyniesie 7,1%, wobec dwucyfrowego tempa wzrostu w trzech wcześniejszych latach. Nominalny wzrost płac będzie o 2,1 pkt proc. powyżej prognozowanej inflacji.
Dla umów cywilnoprawnych od 1 stycznia br. minimalna stawka godzinowa wzrasta do 30,50 zł brutto.
Źródło: ISBnews
