Wynagrodzenia rosną szybciej od prognoz rynkowych
Z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny wynika, iż przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2025 roku wyniosło 9078,16 zł. Oznacza to wzrost o 2,4 proc. miesiąc do miesiąca oraz 7,1 proc. rok do roku. Wyniki te były wyższe od oczekiwań analityków ankietowanych przez PAP Biznes, którzy zakładali wolniejsze tempo wzrostu.
GUS wskazuje, iż istotnym czynnikiem były dodatkowe wypłaty takie jak premie roczne, świąteczne oraz nagrody branżowe. To ważna informacja dla e-commerce, ponieważ jednorazowe składniki wynagrodzeń nie zawsze przekładają się na trwały wzrost popytu konsumenckiego. W praktyce oznacza to krótkoterminowy impuls zakupowy, widoczny szczególnie w końcówce roku, bez gwarancji utrzymania tempa w kolejnych miesiącach.
Zatrudnienie stabilniejsze, niż zakładał rynek
Równolegle do wzrostu płac obserwujemy umiarkowane zmiany na rynku pracy. Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło w ujęciu rocznym o 0,8 proc., czyli mniej, niż przewidywały prognozy. W skali miesiąca liczba etatów choćby nieznacznie wzrosła o 0,1 proc.
Dla branży e-commerce to istotny sygnał. Oznacza on, iż firmy wciąż ostrożnie podchodzą do rozbudowy zespołów, koncentrując się raczej na optymalizacji procesów, automatyzacji i poprawie produktywności. W magazynach, logistyce i obsłudze klienta presja płacowa rośnie szybciej, niż skłonność do zwiększania zatrudnienia. W efekcie koszty jednostkowe pracy rosną, co bezpośrednio wpływa na marże sklepów internetowych.
Co wzrost wynagrodzeń oznacza dla sprzedaży online
Wyższe wynagrodzenia zwiększają nominalną siłę nabywczą konsumentów, ale ich realny wpływ na e-commerce zależy od struktury wzrostu płac. W listopadzie istotną rolę odegrały premie i nagrody, co sprzyja zakupom impulsywnym oraz wydatkom sezonowym. Dla e-sklepów oznacza to potencjał wzrostu koszyka zakupowego w okresach wypłat dodatkowych, ale także ryzyko spowolnienia popytu w kolejnych miesiącach.
Z perspektywy strategii cenowej rosnące wynagrodzenia po stronie kosztowej mogą wymusić korekty cen lub dalsze inwestycje w efektywność operacyjną. W 2026 roku najważniejsze będzie precyzyjne zarządzanie marżą, testowanie elastyczności cenowej oraz dywersyfikacja źródeł przychodu. Dane GUS sugerują, iż presja płacowa nie zniknie, choćby jeżeli tempo wzrostu gospodarki pozostanie umiarkowane.
Przeczytaj artykuł: Nastroje konsumentów w Polsce stabilne, ale ostrożne. Co pokazują dane GUS z grudnia 2025
FAQ. Wzrost wynagrodzeń w Polsce
- Czy wzrost wynagrodzeń w Polsce zwiększa sprzedaż w e-commerce?
W krótkim terminie tak, zwłaszcza gdy wzrost wynika z premii i nagród. W dłuższej perspektywie kluczowa jest realna siła nabywcza, czyli relacja płac do inflacji i kosztów życia. - Jak wzrost płac wpływa na koszty prowadzenia e-sklepu?
Najsilniej odczuwalne są koszty pracy w logistyce, magazynach oraz obsłudze klienta. Firmy coraz częściej reagują automatyzacją procesów i optymalizacją zatrudnienia. - Czy dane GUS dotyczą całego rynku pracy?
Nie. Sektor przedsiębiorstw obejmuje firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Dane nie uwzględniają mikrofirm, które są liczne w e-commerce, ale wyznaczają ogólny trend rynkowy. - Czy wzrost wynagrodzeń będzie kontynuowany w 2026 roku?
Dane za listopad 2025 sugerują utrzymującą się presję płacową. Skala wzrostu będzie jednak zależna od kondycji gospodarki, popytu konsumenckiego i decyzji firm o inwestycjach.