Zakres podstawowych czynności: przygotowywanie danych do sprawozdań sporządzanych dla jednostek nadrzędnych, sporządzanie rocznych deklaracji rozliczeniowych pracowników z Urzędem Skarbowym (PIT-11, PIT-8A, PIT-8B), opracowywanie planu wynagrodzeń, wystawianie zaświadczeń o zarobkach pracowników, sporządzanie i przygotowywanie dokumentów do obliczania kapitału początkowego (Rp-7), sporządzanie sprawozdań do GUS, ZUS związanych z wynagrodzeniami, zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami prawnymi w zakresie rachunkowości i wynagrodzeń, informowanie przełożonego o naruszeniu przepisów obowiązujących w Zakładzie, prowadzenie analityki do ZFŚS i uzgadnianie z syntetyką, przyjmowanie, sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym dokumentów księgowych, dekretacja faktur zakupu i usług, wprowadzanie oraz księgowanie faktur zakupu i usług we właściwym rejestrze systemu komputerowego, sporządzanie miesięcznych wydruków rejestrów bankowych i rejestrów zakupu - i usług, sporządzanie miesięcznych zestawień obrotów i sald, przygotowywanie do zapłaty faktur, bieżące sprawdzanie stanu zobowiązań i należności, przygotowywanie danych do miesięcznych deklaracji VAT.. - Wymagania obowiązkowe: wykształcenie ekonomiczne, kierunek rachunkowość i finanse (licencjat), znajomość przepisów prawnych dotyczących m.in.: - ustawy o rachunkowości, - ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i prawnych, - ustawy o podatku od osób towarów i usług, - ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, - ustawy o działalności leczniczej, - doświadczenie na podobnym stanowisku pracy.. - Wymagania pożądane: Znajomość programu kadrowo-płacowego Simple, mile widziana. -. - Oferty należy składać do 2025-03-14
1 dzień temu
