Zakres podstawowych czynności: Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników oraz innej dokumentacji pracowniczej. Przygotowywanie skierowań na badania lekarskie wstępne, okresowe i profilaktyczne i kontrola badań lekarskich. Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy. Ewidencjonowanie i rozliczanie urlopów pracowniczych. Obsługa wynagrodzeń w tym: wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego, naliczanie płac i innych świadczeń, sporządzanie list płac, rozliczanie umów cywilno-prawnych, rozliczanie świadczeń socjalnych. Obsługa PPK. Prowadzenie spraw związanych ze szkoleniami i podnoszeniem kwalifikacji przez pracowników. Koordynacja i kooperacja z administratorem strony internetowej Zakładu, obejmująca przekazywanie treści do publikacji, zgłaszanie błędów oraz propozycje zmian funkcjonalnych. Prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej Zakładu. Dokonywanie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i urzędami skarbowymi. Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. Sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportów. Archiwizowanie dokumentacji.. - Wymagania obowiązkowe: Wykształcenie średnie i 3 lat stażu pracy lub wyższe. Dobra znajomość i umiejętność obsługi programu ERP Comarch Optima, Płatnik. Dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych. Znajomość przepisów Ustawy o pracownikach samorządowych.. - Wymagania pożądane: Dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość. Zdolności komunikacyjne i interpersonalne. Umiejętność pracy w zespole.. - Oferty należy składać do 2025-04-27
1 dzień temu
