6 godzin temu
Barometr Ofert Pracy, opracowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ oraz BIEC, w marcu ponownie nieznacznie spadł. Od kwietnia ubiegłego roku liczba internetowych ofert zatrudnienia systematycznie maleje, a w trzech z czterech szerokich grup zawodowych utrzymuje się tendencja spadkowa.
Najbardziej widoczne ograniczenie dotyczy zawodów związanych z pracami fizycznymi, choć wakatów w tej grupie przez cały czas jest relatywnie dużo. Jedynym segmentem z delikatną tendencją wzrostową pozostają zawody wymagające wykształcenia ścisłego, choć liczba ofert wciąż jest tam niska. Słabą aktywność rekrutacyjną napędza osłabiona koniunktura gospodarcza, pogłębiona przez proinflacyjny szok podażowy na rynku energii związany z konfliktem na Bliskim Wschodzie. W lutym stopa bezrobocia rejestrowanego (po wyłączeniu prac sezonowych) wzrosła do 5,8%. Choć w ujęciu historycznym pozostaje niska, liczba bezrobotnych jest wyraźnie wyższa niż rok temu. Jednoczesny spadek liczby ofert pracy i wzrost bezrobocia sprzyjają kształtowaniu się rynku pracodawcy, osłabiając pozycję negocjacyjną pracowników i pogarszając perspektywy wzrostu realnych wynagrodzeń. W takich warunkach podnoszenie kwalifikacji staje się kluczowe.
W marcu w większości województw liczba wakatów zmniejszyła się. Największe wzrosty odnotowano w woj. podlaskim, lubuskim i opolskim, a największe spadki w pomorskim, wielkopolskim i lubelskim. Nieco silniejszą redukcję ofert obserwujemy w regionach o niskim bezrobociu.
Spośród szerokich grup zawodowych w marcu więcej, choć nieznacznie, wakatów ukazało się jedynie w grupie zawodów wymagających wykształcenia w naukach ścisłych lub inżynieryjnych. Od początku ubiegłego roku w grupie zawodów o charakterze ścisłym obserwujemy wzrosty. W dużej mierze przyczyniło się do tego ożywienie w zawodach informatycznych oraz w branży budowlanej. Po stosunkowo niewielkiej korekcie w ostatnim kwartale wakatów dla tego typu pracowników przybywa drugi miesiąc z rzędu. Choć wakatów w samym marcu ukazało się więcej niż przed rokiem, na tle ubiegłych lat aktywność pracodawców w grupie nauk ścisłych pozostaje wyraźnie osłabiona. W pozostałych szerokich grupach zawodowych ogłoszeń o pracy było mniej niż przed miesiącem. Skala spadków wśród obserwowanych grup była zbliżona i stosunkowo niewielka. Relatywnie największa redukcja wakatów wystąpiła w usługach, zaś najmniejsza dla absolwentów nauk społecznych lub prawnych. W usługach od półtora roku obserwujemy stopniowe kurczenie się liczby ogłoszeń o pracy. Mimo to liczba ogłaszanych wakatów pozostaje na poziomie, na którym oscyluje od kilku lat. Spadkową tendencję obserwujemy również w zawodach fizycznych oraz społecznych. W tej pierwszej kategorii kurczenie się liczby wakatów obserwujemy od ponad półtora roku, ale ofert pracy dla tego typu pracowników przez cały czas ukazuje się dość dużo. W zawodach społecznych również obserwujemy spadkową tendencję, ale jest ona mniej wyraźna. W przeciwieństwie do zawodów fizycznych, w grupie z zakresu nauk społecznych wakatów ukazuje się wyraźnie mniej niż sprzed lat.
W zawodach wymagających wykształcenia w naukach społecznych lub prawnych w marcu spadek liczby ogłoszonych wakatów wystąpił w większości kategorii ofert pracy. Ostro zanurkowała liczba wakatów dla pracowników centrum telefonicznych. Duże spadki obserwujemy w bankowości, dla grafików oraz prawników. Wzrost w skali miesiąca notujemy jedynie w branży nieruchomości, dla pracowników działów związanych z zakupami oraz specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi (HR). W większości kategorii ofert z zakresu nauk społecznych wciąż utrzymują się pesymistyczne nastroje. Liczba wakatów albo przez cały czas kurczy się, albo po wyhamowaniu spadków oscyluje bez zmian na niskim poziomie. Spadkową tendencję m.in. obserwujemy dla zawodów biurowych, w bankowości, w zawodach HR, w finansach, w prawie oraz dla sprzedawców. Niewielkie odbicie notujemy dla marketingowców oraz w nieruchomościach. Wyjątek stanowi również kategoria związana z obsługą klienta, dla której od dłuższego czasu liczba ogłaszanych wakatów pozostaje bez zmian, ale na dość wysokim poziomie.
Wśród grupy ofert pracy skierowanych do absolwentów nauk ścisłych lub inżynieryjnych w marcu relatywnie najwięcej nowych ofert pracy przybyło dla administratorów systemów teleinformatycznych, specjalistów ds. bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) oraz pracowników działów badań i rozwoju (R&D). Największe spadki z kolei notujemy dla programistów, inżynierów oraz w branży budowlanej. Dla administratorów IT po niewielkiej korekcie liczba wakatów ponownie zaczęła wzrastać, podczas gdy dla programistów po wyraźnych wzrostach liczba ofert pracy od połowy roku pozostaje bez zmian. W obu kategoriach ofert aktywność pracodawców z perspektywy historycznej utrzymuje się na niskim poziomie. Dla inżynierów, w zawodach z zakresu R&D oraz w handlu internetowym po mocnym zanurkowaniu w ubiegłych latach liczba ogłaszanych ofert pracy przez cały czas oscyluje wokół niskiego poziomu bez oznak ożywienia.
W zawodach usługowych w marcu spadek liczby ofert pracy wystąpił wszędzie. Ostro zanurkowała liczba wakatów skierowanych do przedstawicieli branży medialnej. W tej kategorii ofert wciąż utrzymuje się wieloletni spadkowy trend. W pozostałych kategoriach ofert redukcja była stosunkowo niewielka. W branży edukacyjnej wakatów ubywa od siedmiu miesięcy, choć z miesiąca na miesiąc tempo redukcji spowalnia się. Liczba ogłaszanych ofert pracy wskutek spadków wyraźnie zmalała, ale chwilowo utrzymuje się stosunkowo wysoko. W warunkach kurczącej się liczby ofert pracy i rosnącego bezrobocia zapotrzebowanie na usługi edukacyjne w celu podniesienia własnych kwalifikacji i siły przetargowej na rynku powinno wspierać branżę, choć w tej chwili tego nie odnotowujemy. W turystyce oraz w logistyce mimo ostatniej redukcji obserwujemy ożywienie. W branży turystycznej utrzymuje się dobra sytuacja, a aktywność pracodawców pozostaje na wysokim poziomie. W logistyce z kolei po kilkuletniej serii spadków ofert pracy wciąż jest bardzo mało. Dodatkowo działa na niekorzyść obecny kryzys energetyczny spowodowany konfliktem na Bliskim Wschodzie. Wyraźnie lepszą sytuację notujemy w zawodach spedycyjnych, dla których obserwujemy wzrosty. Od roku trwa korekta w branży zdrowotnej, ale wakatów dla tego typu pracowników przez cały czas ukazuje się dość dużo.
