Zarządzałam setkami pracowników. Oto pięć najczęstszych błędów proszących o awans lub podwyżkę

Zdjęcie: Andrea Wasserman


Andrea Wasserman, ekspertka wspierająca menedżerów, mówi, iż timing jest jednym z najważniejszych elementów decyzji o awansie. Podwyżki to decyzje biznesowe, nie prezenty, a zrozumienie kontekstu wokół ciebie jest kluczem do sukcesu. Buduj wiarygodność i dostosuj się do potrzeb biznesowych, aby zwiększyć swoje szanse na rozwój kariery — radzi.