Zasady równego wynagradzania. Walka z różnicami płacowymi ze względu na płeć

Zdjęcie: Pracownicy, bez względu na płeć, powinni otrzymywać równe wynagrodzenie za pracę, która jest równorzędną wartością shutterstock


Równość płci i walka z dyskryminacją to ważne kwestie społeczne i prawne, które mają istotne znaczenie w dziedzinie pracy. Jednym z najważniejszych aspektów równości jest zapewnienie równego wynagrodzenia dla mężczyzn i kobiet wykonujących tę samą pracę lub pracę o równorzędnej wartości.