Zawiadomienie o przestępstwie – obowiązek czy swobodna decyzja pracodawcy?

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Złożenie zawiadomienia o przestępstwie prowadzi do przesłuchań świadków, może skutkować żądaniem wydania rzeczy czy przeszukaniem siedziby spółki. Wielu przedsiębiorców unika angażowania się w takie postępowania. Czy słusznie?