10 lutego w siedzibie Zarządu Regionu Małopolskiego NSZZ „Solidarność” z inicjatywy Zarządu Regionalnego Związku, odbyło się spotkanie przedstawicieli organizacji związkowej Zawodowych Rodzin Zastępczych z posłami na Sejm RP. W spotkaniu udział wzięli: pani poseł Urszula Rusecka, która jest wiceprzewodniczącą Sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodzinnej, pani poseł Agnieszka Ścigaj członek tej Komisji Sejmowej, przewodniczący Zarządu Regionu Małopolskiego, Tomasz Zaborowski oraz jego zastępca Daniel Pokuta. Zebranie prowadził Andrzej Gębara.
Problemy i sprawy Zawodowych Rodzin Zastępczych referował przewodniczący Organizacji „Solidarności” Mirosław Kwiatkowski wraz z członkami Komisji.
Przedstawiono 18 postulatów z prośbą do posłów o interwencje w sprawie ich ciężkiej sytuacji.
Zawodowe Rodziny Zastępcze najczęściej opiekują się od 3 do 6 dzieci, a niejednokrotnie liczba ta sięga choćby 8 malców różnym wieku, zdarza się także, iż niektóre dzieci są niepełnosprawne. Często rodziny te posiadają także własne dzieci, które są traktowane na równi z dziećmi zastępczymi. Zdarza się też, iż Rodziny te posiadają wnuki, na które kompletnie już brakuje im czasu. Jest to dla nich wielkie poświęcenie.
Po wysłuchani bolączek i postulatów Zawodowych Rodzin Zastępczych, poseł Urszula Rusecka obiecała, iż postara się zorganizować debatę sejmową na ten temat oraz, iż problemy te przedłoży Podkomisji Sejmowej ds. Rodziny, która obradować będzie prawdopodobnie już 5 marca, a przedstawiciele organizacji związkowej Zawodowych Rodzin Zastępczych zostaną zaproszeni na obrady, jako strona społeczna.
Warto przypomnieć, iż NSZZ „Solidarność” wśród Zawodowych Rodzin Zastępczych powstał dopiero w grudniu 2024, a ma, już jako Związek, pewne osiągnięcia w rozwiązywaniu swoich problemów, przy pomocy Zarządu Regionu Małopolskiego.
A w ciągu 2 miesięcy jej działalności liczba członków „Solidarności”, wśród tej grupy, wzrosła 3. krotnie.
Andrzej Gębara
Postulaty organizacji związkowej Zawodowych Rodzin Zastępczych
1.Zmiana Ustawy o Wspieraniu Rodziny i Systemu Pieczy Zastępczej z obligatoryjnym udziałem przedstawicieli Związków Zawodowych Rodzin Zastępczych Zawodowych i Rodzinnych Domów Dziecka oraz przedstawicieli Rodzin Zastępczych niezrzeszonych.
2. Stworzenie takiej formy zatrudnienia Zawodowych Rodzin Zastępczych, która zapewni im wszelkie prawa pracownicze, wynikające z Kodeksu Pracy.
3. Zapewnienie godziwej emerytury dla prowadzących Zawodowe Rodziny Zastępcze w formie ustawowego dodatku do emerytury w powiązaniu ze stażem pracy w tej formie opieki.
4. Ustalenie godnych zarobków Zawodowych Rodzin Zastępczych w wysokości adekwatnej do wkładu pracy, ilości poświęconego czasu, posiadanych kompetencji, odpowiedzialności i ryzyka jakie ponoszą. Wysokość wynagrodzenia winna być co najmniej dwukrotnością średniej krajowej i rokrocznie waloryzowana.
5. Zmiana art. 83 i 84 Ustawy o Wspieraniu Rodziny i Systemu Pieczy Zastępczej – dotyczących obligatoryjnego zwrotu wszystkich kosztów ponoszonych w związku z wykonywaniem zleconych obowiązków. (Kodeks Cywilny art. 742. Dający zlecenie powinien zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia.):
a) zwrot kosztów za media,
b) Wprowadzenie opłaty za użyczenie nieruchomości na potrzeby prowadzenia pieczy zastępczej bez względu na charakter nieruchomości
c) Zwrot kosztów remontu lokalu, w którym sprawowana jest opieka,
d) Zwrot kosztów za wyposażenie wyeksploatowane w wyniku prowadzenia ZRZ,
e) Zwrot kosztów transportu związanych z wykonywanymi obowiązkami (za komunikację miejską, ekwiwalent za korzystanie z samochodu prywatnego itp.).
6. Ustalenie kwoty dofinansowania wyjazdów wakacyjnych dzieci, będących pod opieką (wczasów, kolonii, obozów sportowych itp.), pokrywającą całkowite koszty ponoszone przez ZRZ.
7. Refundacja wszystkich wydatków poniesionych w związku z nowo przyjętym dzieckiem, z dniem faktycznego umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej, a nie od momentu otrzymania decyzji o przyznaniu tych środków. (Kodeks Cywilny: art. 743. Jeżeli wykonanie zlecenia wymaga wydatków, dający zlecenie powinien na żądanie przyjmującego udzielić mu odpowiedniej zaliczki.)
8. Prawo do urlopu dla poratowania zdrowia, wzorem urlopu dla nauczycieli (W okresie korzystania z tego urlopu nauczyciel nie świadczy pracy, ale zachowuje prawo do wynagrodzenia).
9. Obligatoryjny urlop wypoczynkowy lub ekwiwalent za niego, jeżeli o taką formę zawnioskuje Rodzina Zawodowa, nie wykorzystująca urlopu w danym roku kalendarzowym.
10. Zniesienie ograniczenia wiekowego dla podopiecznych z orzeczeniem o niepełnosprawności, aby mogły pozostać w ZRZ dożywotnio.
11. Rozszerzenie uprawnień Rodzin Zastępczych w zakresie reprezentowania dziecka w obszarach edukacji i opieki zdrowotnej, od momentu faktycznego umieszczenia dziecka w pieczy zastępczej.
12. Wprowadzenie legitymacji Zawodowej Rodziny Zastępczej zawierającej dodatkowe uprawnienia rodzin zastępczych i benefity.
13. Dostęp do niezależnej bezpłatnej opieki prawnej dla Zawodowych Rodzin Zastępczych – prawnik, adwokat reprezentujący rodziny.
14. Udział w procesie kierowania do Rodzin Zastępczych lekarzy pediatrów, którzy obligatoryjnie będą diagnozowali dzieci przed przyjęciem do pieczy zastępczej.
15. Niezależna od Organizatora Pieczy Zastępczej opieka psychologiczna dla Rodziców Zastępczych, dzieci biologicznych i dzieci w pieczy.
16. Pierwszeństwo w przyjęciu do przedszkoli i do szkół dla dzieci powierzonych pod opiekę Zawodowym Rodzinom Zastępczym.
17. Bilet wolnej jazdy komunikacją zbiorową dla prowadzących ZRZ i dzieci w pieczy oraz darmowe parkingi Park & Ride.
18. Umożliwienie wjazdu do strefy ograniczonego parkowania oraz udzielenie uprawnień do bezpłatnego parkowania w tej strefie dla ZRZ i RDD, oraz bezpłatnego parkowania na przyszpitalnych parkingach w czasie diagnostyki i pobytu dziecka w szpitalu.
Informacja na temat spotkania ukazała się także na łamach portalu informacyjnego „Solidarności” TYSOL.PL Oto link do tej informacji:
https://www.tysol.pl/a135319-przedstawiciele-rodzin-zastepczych-zrzeszeni-w-s-spotkali-sie-z-poslami
