Zbigniew Nowicki, Bluerank: Dla kandydatów do pracy jesteśmy maksymalnie transparentni

2 tygodni temu

Pozytywne opinie kształtują dobry wizerunek i pozwalają sięgać po najlepszych kandydatów, zaś negatywne nie tylko nie pomagają, to jeszcze znacznie szybciej się rozprzestrzeniają – tak Zbigniew Nowicki, Partner Bluerank, ocenił znaczenie posiadania opinii dobrego pracodawcy.

Podczas naszej rozmowy Zbigniew Nowicki wyjaśnił też zasady propracowniczej polityki Bluerank, w tym na przykład stosowania rozsądnego balansu w polityce work-life balance, czy też różnic między małą firmą rodzinną a firmą, która już urosła. Podzielił się również innymi spostrzeżeniami, przydatnymi dla wszystkich zainteresowanych zastosowaniem prakseologicznych zasad w polityce pracowniczej. Wywiad przeprowadziliśmy podczas Gali XIII edycji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”, która odbyła się 8 listopada 2023 roku w Warszawie.