Zetki chcą pracować z sensem, w dobrej atmosferze i za dużą kasę

Zdjęcie: Pokolenie Z chce pracować dla kasy, ale oczekuje też dobrej atmosfery w pracy shutterstock


Dla pokolenia Z zaangażowanie w pracę naprawdę ma znaczenie. Z kolei 40 procent młodych mówi, iż bardzo się stara w codziennych obowiązkach, a kolejne 42 procent twierdzi, iż nie zawsze wszystko wychodzi im idealnie. 57 proc. młodych wskazuje pieniądze jako najważniejszy czynnik wyboru pracodawcy i motywacji. Ale to nie wystarczy.