Zimny kwiecień. W tych okolicznościach możesz odmówić pracy

W chłodniejsze dni obowiązkiem pracodawcy jest zapewnić pracownikom warunki pracy dostosowane do panujących niskich temperatur. Obowiązujące przepisy precyzyjnie określają minimalną temperaturę w miejscach pracy takich jak hale produkcyjne czy biura. Istnieją sytuacje, gdy pracownik ma prawo wstrzymać się od wykonywania zadań.