1 godzina temu
Intel ogłosił powołanie Aparny Bawa, dotychczasowej dyrektor operacyjnej platformy Zoom, na stanowisko Chief Legal and People Officer. Nowa menedżerka od maja przejmie nadzór nad sprawami prawnymi oraz zasobami ludzkimi, co według prezesa Lip-Bu Tana stanowi najważniejszy element zachodzącej wewnątrz firmy przebudowy.
Nowa twarz w kierownictwie Intel
Aparna Bawa wnosi do korporacji doświadczenie zdobyte podczas dynamicznego rozwoju platformy Zoom, gdzie odpowiadała za operacje, kwestie prawne i kulturę organizacyjną w fazie globalnego wzrostu. W Intelu obejmie funkcję wiceprezes wykonawczej i zastąpi dwie osoby: April Miller Boise, która kończy pracę w firmie w czerwcu, oraz Victorię Holroyd-Fogg, pełniącą dotychczas obowiązki szefowej kadr. Oprócz zarządzania pionem prawnym i HR, Bawa weźmie pod opiekę również zespół odpowiedzialny za etykę oraz zgodność z przepisami (compliance).
Fundament pod przyszłe zmiany
Dla prezesa Lip-Bu Tana, który stoi na czele producenta procesorów od marca ubiegłego roku, ta nominacja ma ogromne znaczenie dla poprawy sprawności działania całej organizacji. Wewnętrzna notatka skierowana do pracowników wskazuje, iż firma dąży do zwiększenia tempa pracy oraz większej odpowiedzialności poszczególnych pionów. Tan podkreślił w liście, iż umiejętność łączenia kultury pracy z realizacją celów biznesowych, jaką wykazuje Bawa, pomoże zbudować stabilne podstawy pod kolejny rozdział w historii giganta z Santa Clara. „Ta rola jest kluczowa dla transformacji Intela” – zaznaczył prezes firmy.
Szeroka restrukturyzacja kadry trwa
To nie pierwsze istotne przesunięcie w strukturach zarządczych Intelu w ostatnim czasie. Od momentu objęcia sterów, Lip-Bu Tan systematycznie przebudowuje zespół najwyższego szczebla, sprowadzając ekspertów z takich przedsiębiorstw jak Arm, Micron czy SambaNova Systems. Zmiany te objęły już liderów segmentu centrów danych, marketingu oraz produkcji kontraktowej układów scalonych w ramach Intel Foundry. Wszystkie te działania mają na celu sprawniejszą obsługę klientów oraz wzmocnienie pozycji rynkowej korporacji w nadchodzących latach.
